那么，一份能够吸引HR的简历应该怎么去写呢？1.简历内容应保持简洁不拖沓如果你是职场中人，并不是应届毕业生，那在校经历就可以简单去写，专业技能除外。我们怎样的去发展科技？搞好科研这一重要领域的步骤是什么？我们搞好科研，主要是军民结合，实创性，前瞻性。
没有科研经历怎么写好简历？
一份简历的要素大概可以分成自我介绍、个人基本信息，学习及工作情况，所获资质与证书，所做项目简述等板块，在没有科研经历的情况下，在编写个人简历的时候可以先想一想自己的优势与亮点，突出重点，同时避免简历内容过于繁杂。那么，一份能够吸引HR的简历应该怎么去写呢？1.简历内容应保持简洁不拖沓如果你是职场中人，并不是应届毕业生，那在校经历就可以简单去写，专业技能除外。
在无关的学校或工作经验上，力求简洁，例如在校参加的社团活动就可以一笔带过或者不写了。2.简历内容有针对性，重点突出有一些公司的HR工作人员吐槽说，经常会出现这种情况，公司招聘后勤类人员，接到的简历内容却是五花八门，有从事人资的、培训的、会计的等等，就是没匹配本岗位工作经验的。对于这种情况，完全是在浪费双方的时间，简历完全没有根据职位来调整侧重点，也没有针对性。
简历中的内容应该与你要应聘的岗位相关的工作内容和职责保持一定程度上的匹配。3.一份制作精美的简历透露出你的用心求职者对自己的简历投入多少心血也在侧面反映了他对该公司的重视程度。精美的排版，整齐的格式，简洁的内容，这些都能反映出一个求职者的态度，制作一份精美的简历，不仅仅是对自己的一种认可，也是对该公司的一种认可。
在科研路上，大家有什么经验教训？
在科研这条道路上，要么有超强眼光，具有前瞻性；要么要认准某一领域的基础性，后发力量的爆发力的判断。不能一味跟风、重复、盲目上马项目。也不能先热后冷，半途而废。科技是第一生产力，这一点不容置辩。只有科技发展了，生产力自然上升，也正是因为科技的重要性，各国都在竞相发展科技。时不我待，在科技日新月异的今天，中国也特别重视，尤其是改革开放后，在邓小平亲自抓科教基础上，中国科技突飞猛进，如今中国每年申请的专利已经位居世界第一。
世界知识产权组织公布了去年各个国家的申请专利数量，从1978年后这个组织建立以来，这还是中国第一次专利申请数量超过美国，成为去年世界申请专利数量最多的国家。美国紧跟其后，后面依次是日本，德国，韩国。中国的专利数量从最初的276份专利到去年的58990份专利，这个数据发生了质得飞跃。虽然中国专利数量超越美国，成为世界申请专利最多的国家，但是全球创新百强企业却没有一家来自中国。
