可以说，通过专业技术论文是考察评值论文作者的直通车办法之一。评聘专业技术职称论文有什么作用呢？通过有质量的专业论文，可以考察作者的专业知识与基础水平，可以观察论文作者提出问题和解决实际问题的能力，可以比较明晰与精准评价论文作者的专业学术与研究水平，而这一切需通过论文作者的流畅行文与文字水平准确表达出来。
评职称论文有什么用？
评聘专业技术职称，其中的条件之一，是有论文数量与质量的严格要求。这当然是必须出自评聘个人之手的货真价实的“产品”，而不是剽窃、移植甚止是移花接木别人的劳动成果！专业论文是一面镜子，也是一座山，是真正考验评聘对象的写作文字水平，专业技能与学习研究水平的一个好的形式与办法。有的人不学无术，不努力钻研专业问题，对于评职称有论文要求说三道四，持这种负面态度与认知，那是极其不妥当的。
评聘专业技术职称有专业论文要求，是一以贯之的政策规定。评聘专业技术职称论文有什么作用呢？通过有质量的专业论文，可以考察作者的专业知识与基础水平，可以观察论文作者提出问题和解决实际问题的能力，可以比较明晰与精准评价论文作者的专业学术与研究水平，而这一切还需通过论文作者的流畅行文与文字水平准确表达出来。可以说，通过专业技术论文是考察评值论文作者的直通车办法之一。
总而言之，评聘专业技术职称有论文要求，是评聘相应专业技朮职称与职务的重要条件之一。但是，它绝对不是唯一的条件，不能搞唯论文论那一套。论文质量与专业水平，与论文作者的政治品质、政治站位、敬业精神，工作态度与作风，都是评聘专业技术职称的必要考察条件。因此，绝不允许一叶障目，以偏概全，要与对评聘对象的综合评价与全面考察结合起来。
毕业研究生居然写不出评职称的论文，现在的硕士水平都这样吗？
所有研究生同意吗？你这样的说法未免过于武断！一个研究生这样，你就否定所有的研究生吗？我猜你肯定是一个本科生吧！（没有不尊重本科生，就这）再说，他肯定有自己的原因！我就是一个研究生，结合我的经验，主要剖析三点原因。第一、久疏战场，一下缓不过来，就拿我来说，我在读研期间发表过很多期刊，其中不缺乏sci二区以上的文章，但当我毕业工作后，由于所做的工作不再需要大量的论文写作，所以论文写作能力就就退了下来，你别说写sci，现在就连写普刊都有点难度，由此可见，你的同事出现写不出职称论文请你不要嘲笑他，更不要否定他，他只是需要时间；第二、对工作的要求，对职称论文的写作格式还不够了解，我单位的同事评所谓的职称无非就是靠人头数，按照辈分、年龄来选，他们的文章兼职就是水刊，连普刊都可以！所以，他作为一个研究生，不懂评职称的“行规”你是不是也应该体量体量！第三、请你不要以一个老资格的面孔为难人家，听你的抱怨，你好像挺不喜欢他，是不是因为他是研究生的缘故？单位新人，很多都在老员工面前畏畏缩缩，老员工仗着势力压榨新人的报道屡见不鲜，既然同属一家单位，还请互相尊重，老员工要学会爱幼，新员工才会爱老，你作为一个老员工，你也是一个新人走过来的吧！求求你，做个好人，给年轻人一条活路吧！。
