因为经常在调试过程中，经常为了调试BUG，需要用万用表，示波器测试相关引脚的输入输出电平。这对调试软件非常有帮助。也是必须要掌握的。 差异点分开说： 单片机，常见STC/AT 51内核单片机，Cotex-M3内核的STM32等单片机， DSP倾向于电机控制和算法，常见TMS32F2812系列， linux驱动，会对linux操作系统熟悉，对于shell，makefile，linux文件系统等熟练掌握。
嵌入式发展方向网上说的嵌入式发展方向其实都大同小异，其实也基本正确，但目的是为了让自己能够在专业技能上独当一面，成为技术专家，和项目高手，再或者希望走管理路线的工程师还可以转研发管理。都亦无不可，不过这里强调的是，在做选择前，请根据自己的真实情况，公司或者部门现状，认真清楚的分析。任何一次选择，都非常重要。
想做好嵌入式软件开发，除了掌握专业知识外，还需要熟悉各类外设接口，uart串口，IIC，SPI，等等，还需要学会总结经验，每次编程画软件流程图，总结编程思路，形成属于自己的编程习惯和方法。 做开发，既有趣又枯燥，要真正热爱和感兴趣，才能长久做下去，否则坚持不了几年，就会转行。所以，兴趣和爱好才是第一要素。
我是机械设计制造及自动化专业，毕业想去华为从事产品设计，要学什么技能呢？
首先你要明白你的专业与企业需求之间的关系！单纯就从华为主攻的领域来看你所学专业并不会得到华为的赏识！这一点相信你自己也是做过很多考量与对比的！那么下面我们来分析下为什么华为不会要你这个专业的人！华为主攻通信行业，涉及移动互联网，智能硬件，通信设备，先进通信技术的研发等等，这几大主要行业所需要的人才从字面上看就知道是哪方面的！至少要对通信技术有一定了解（光通信，通信系统设计，很难很难），至少要对计算机搬运熟练（这个熟练标准会很高），至少要掌握软件设计（软硬件开发设计）等等技能，你可以估量下这些技能你自己拥有多少或者说你有多少把握在短时间内能够掌握这些知识到华为可以认可的程度！就上述简单几点来看华为就不会去招募与其企业产品无关的专业人才！另外，我们从华为的人才培养机制来看！华为的人才广泛都集中在34岁以内，34岁以上华为就会考虑到你贡献力的问题而辞退你或者让你自动离职，因为他们需要的是能创造更多企业价值的年轻人才！所以华为不可能会招收一个无关专业的人才而在其身上话费大量时间与投入来培养你直到你能胜任工作要求！综上所述，建议你不要投华为的岗位！但是，如果你硬要投华为的岗位，那就要看你通信，研发方面的准备工作能做到什么程度从而达到他们的岗位要求！或者说你投其他非技术岗位，或者等待华为进军汽车行业，到时候你绝对有一战之力！。
