想要硕士毕业后直接工作，选导师时要注意什么？
我觉得硕士毕业直接工作是一种较为合理的选择，不一定非得读博士。工作和导师的选择之间确实关系紧密， 主要因为导师的研究方向直接决定了你以后从事怎样的工作。下面是我对选导师的看法，供参考。充分了解导师的研究方向学校网站上看到的研究方向往往太过于笼统，比如有的导师网站给出的研究方向是“光电功能超薄膜”，但实际就是研究镀膜技术的。
因此，你必须通过同学关系或其他方式了解这位导师具体研究什么。此外，尽量选择容易就业的、偏应用的研究方向，这些都直接关系你将来的工作。了解导师的学术水平及科研项目情况正所谓名师出高徒，学术水平高的导师其学生一般也不会差。但尽量不要选太有名气的导师，因为这样的导师一般不会直接指导你，而是让其课题组其他老师，甚至是他的博士生带你。
另一方面，也要考察导师是否有充足的科研项目和经费，否则会影响你做课题的质量。了解导师的性格和人品有些学术水平好的导师，可能性格相对古怪些，有的甚至人品差。所以，我倒建议这方面也多了解一下。当然，这方面不是主要的，只要你肯努力，不主动挑衅，一般导师都表现的很友好。除此之外，我要特别说明的是，无论选择哪位导师，读研是否成功关键还取决于自己的努力。
研究生该如何选导师？大导师和小导师的利弊是什么？
导师很少有单打独斗的，一般都是以课题组为单位，选导师其实也是在选课题组，每个课题组都会有一个学科带头人，一般都是长江学者，杰青或者院士，但是必须要说明的是学科带头人非常忙，要负责课题组内的经费申请，人际关系打理，所以一般不会直接带研究生，挂到名下的研究生一般是交给小老师带，或者由博士直接带着，我们称之为大导师的名，小导师的人。
如果你只是单纯的想读完硕士就出来工作，最好不要选院士之类的大佬，真的没时间带你，你和导师的关系仅仅是挂个名而已，甚至连平时见个面都很困难，好处是别人一听你是院士的学生会觉得好厉害，显得有面子，但是真正的纠结恐怕只有你自己知道了。为了避免这种情况，最好的是选一个刚入校没几年的年轻副教授，这种老师正处于事业上升期，迫切需要论文评职称，同时能招个学生不容易，会非常耐心的指导你，同样你也可以很快的发表论文。
怎么选研究生导师，一位导师54岁，研究所主任，兼两所高校的硕导，另一位40岁刚带硕士两年，怎么选择？
这个可以从以下几个方面去做出选择：一、根据你的专业类别选择：首先，如果你的专业是文科类的。因为不需要做科学实验，需要查阅大量资料的。这种选择经验丰富的，54岁的导师更适合。其次，如果你的专业是理工科类的。因为需要做实验，并且需要对新科技、新技术的发展有前瞻性思维和敏锐把握的，并且能有时间陪你做实验的，40岁左右的更好！因为40岁左右的相对年轻，对新技术的发展把握更敏感一点，且外语好，能及时获悉外网资料。
年纪轻，带的学生少，能有更多的时间辅导你！并且为了出成绩，带你也会更尽心。二、根据你的需求去选择：首先，如果你的需求是获取更多的知识。两位导师都可以选择，研究生阶段主要知识还是课堂上，导师主要还是负责论文。不管导师年龄多大，不影响你获取知识，知识丰富与否，与年龄关系其实不大的。年龄大的传统知识更丰富一点，年纪轻的获取新知识、发现新机遇的能力更强。
其次，如果你的需求是为了完成研究生论文。两位导师也都可以选择，导师指导论文主要就是那几步：一是开题，选择好论文研究方向。二是审核论文大纲。三是审核成型稿件。经反复修改后定稿。这个过程都是一样的，不会因为年龄大或年龄小而省略的。其三，如果你的需要是获取更多的资源。那无疑选54岁的研究所主任为好，能担任研究所主任，本身在校内校外有一定的地位，获取社会资源的能力相对来说更容易一点。
三、导师选择是双向的：你选导师，导师也会选择你。因为每一位导师都自己特别擅长的领域，也有一般擅长的领域。因为每一位研究生的具体研究方向不同，同一个导师可能有多个学生选择。这样教务部门就会和导师、还有学生进行协商，尽量让学生的研究方向和导师最擅长的领域进行匹配，这样既发挥导师特长，也会充分发挥导师团队资源，实现皆大欢喜。
学生递给的东西之后,一定会问你洗手没有?导师本科华中科技大学,硕士昆工,博士同济,本科毕业之后一直在一个专科学校教书,早早就在专科学校评了教授,还在职读了同济博士,刚好我读研究生那年来了我们学校。
