五、职能素质领导者的职能素质是领导者其他素质在领导活动中的综合体现,是完成领导职责的特定能力。素质是一面镜子，可照射出人品的高下。政治素质是领导者素质构成体系中最根本、最首要的素质。好的素养，是你人格魅力的闪光点。思想素质的高低是领导者成熟与否的重要标志,对实现领导起着关键性作用。
作为领导应该具备什么样的素质？
领导者素质有双重涵义:一是构成领导者的生理、心理、文化、思想、政治、道德等因素,以及由这些因素综合而形成的领导能力。二是指这些要素和能力的现实状态,即发展程度或实际水平。也就是说,领导者素质还是一个发展的动态概念,揭示了领导者的实际状态、水平和差距。领导者的素质具有时代性和层次性的特点。时代性是指不同的时代有不同的任务,对领导者素质要求有所不同;层次性是指对处于不同层次、担负不同责任的领导者,其素质要求也各不相同。
一、政治素质政治素质是指领导者在政治方面表现出来的基本特质,是领导者从事领导活动必须具备的政治立场、政治观点、政治态度和政治品质等各方面的基本条件。政治素质在整个领导者素质体系中居首要地位,对于其他素质的发挥具有决定性的影响。有人曾讲过:德才相比,德占首位。有德无才之人,政治上自然可信,但难当大任;有才无德,才识以济其奸。
政治素质是领导者素质构成体系中最根本、最首要的素质。二、思想素质思想素质是领导者理论修养、思想作风、思想观念以及思维方法等各方面的总和,是领导者在领导活动中正确地认识问题,科学地分析问题,成功地解决问题的前提。思想素质的高低是领导者成熟与否的重要标志,对实现领导起着关键性作用。具有良好思想素质的领导者,能在实施领导的过程中更好地发挥能动作用,增加主动性、目的性和创造性,从而表现出较高的领导水平。
三、道德素质道德素质是指领导者在管理活动中自觉遵守社会规范,恪守职业道德的素质。具体有:(1)责任心。领导者作为社会活动的指挥者,对他人、集体和社会肩负着重大的责任。领导者应该热爱自己的事业,为事业的成功努力工作。(2)宽容。领导者在领导活动中必须在非原则问题上有宽松、灵活的精神和相应的心理素质。“有容德乃大”,只有心胸宽阔,才能团结上下左右搞好工作。
主要表现在两个方面:一是能包涵下属的缺点。对下属那些无伤大雅的小节采取容忍的态度,把主要精力放在发掘下属的长处上。二是能心平气和地使用优于自己的人才。以事业为重,不以一己之好恶为念,把能力强过自己的人才充分用起来。(3)诚实。这是一个有道德素质的领导者必备的根本品质,是取信于人,成就事业的基础。(4)信赖他人。
