三，面试阶段面试可能真的不同区有可能也不一样，主要分为两个大方向，一个教学型，主要两种形式，说课和试讲，环节都是差不多的，也是刚刚笔试里面有的，说课的主体是面对同行，所以你说课在平常教研活动中会比较松不会一二三说的特别特别细，试讲是讲给学生听的，面试过程，你首先进一个房子里面进行抽签，然后你会得到一个课题给你半个小时准备，然后进另一个房子开始试讲和说课，所以这半个小时非常重要，先说说课，首先介绍你是应聘什么科目的几号考生，下面我就教学目标，教学重难点，教学过程，板书设计，其中教学过程里面有分成创境激趣，新课导入，合作探究，讲授新课，练习巩固，分层提高，总结归纳，全课小结，然后试讲的话可能会在教学过程中更看重，有一个是结构化，这个就是主考官读完一个题目然后给你三十秒左右时间考虑你就对于这个话题有所回答，一共三个题目不能超过十分钟时间，主要是看你综合表现。
教师招聘考试，如何高效复习成功上岸？
教师招聘考试，高效就是针对性复习备考，下面介绍整个流程和经验一，了解招聘信息教师编制考试信息一般在市县级教育局或者人事部门发布，或者你可以加入一些专门考编制的教师的QQ群等了解，招聘信息里面有专门的要求应往届大学毕业生或者有一些好学校会要求985，211等好学校，有些甚至会限制三年毕业内或者多少岁以内，其次还有部分学校对于教师资格证的相对应科目，比如你有语文教师资格证只能报考语文的，其他类似，最后看到相关科目招录多少人，哪个区，有些甚至哪个学校。
二，笔试准备过程不同地方可能不一样，但是我所在湖北地区是教师招聘考试一般分为两门科目，一门公共基础知识，一门叫专业知识。公共基础知识这一门可能知识点非常繁多，设计天文地理人文科学音乐美术政治历史等等，当然复习的重点可能是识记，一般多选择题为主， 另外一门专业知识，教师可能专业知识分为基础的教育学，教育心理学，教育法律法规，心理学，这方面内容比较重要为考教师的根本特别是小学阶段涉及很多内容，其中教育学里面的关于怎么上课的内容是很多考试的重点中的重点，其他的心理学教育心理学有一些论述性解答题也有有所考察，这个得专门买本书做做试卷就自然知道哪些是重点，但是不要猜，因为这个真的特别重要即使你后面进了教师整个圈子，写论文什么也是需要的，所以还是每一个点都好好记记背背。
还有就是你说教的科目，语文可能就是语文，数学可能就是数学，比如数学，可能是高考题初中小学奥数等等都有可能。最后自己还要会写教案，基本的教学目标，重难点，教学过程里面，导入，新课讲授，练习巩固，复习小结，最后板书设计教学反思必备环节都有。三，面试阶段面试可能真的不同区有可能也不一样，但是主要分为两个大方向，一个教学型，主要两种形式，说课和试讲，但是环节都是差不多的，也是刚刚笔试里面有的，说课的主体是面对同行，所以你说课在平常教研活动中会比较松不会一二三说的特别特别细，试讲是讲给学生听的，但是面试过程，你首先进一个房子里面进行抽签，然后你会得到一个课题给你半个小时准备，然后进另一个房子 开始试讲和说课，所以这半个小时非常重要，先说说课，首先介绍你是应聘什么科目的几号考生，下面我就教学目标，教学重难点，教学过程，板书设计，其中教学过程里面有分成创境激趣，新课导入，合作探究，讲授新课，练习巩固，分层提高，总结归纳，全课小结，然后试讲的话可能会在教学过程中更看重，还有一个是结构化，这个就是主考官读完一个题目然后给你三十秒左右时间考虑你就对于这个话题有所回答，一共三个题目不能超过十分钟时间，主要是看你综合表现。
