举一个简单的例子，本来这个工作可以用50米的距离来完成，他非得让你用他的方法，拐弯用100米的距离来完成，结果都是一样的，但是中间的差距既费人力，又费物力。可想而知。国企也是一个团队，一个好的团队就要有一个时刻保持清醒头脑，时刻有清晰思路的管理者来带领大家前进。身边有很多的人都说，想要稳定去国企，想要升职加薪去私企，这句话不假。
可能也导致了很多人才的流失，出现这个问题归根结底就是国企的论资排辈的“重要性”年轻有为的，知识面广的年轻人都等不到上面领导的退休而“晋级”，想要往上升一步，比登天还难。所谓岗位竞聘、竞争基本上都是论资排辈，定好了人选，真的是走形式而已。最后说说个人规划吧！综上所述，相信大家已经清楚国企的规划不是一天两天能规划得了的，但是也不是没有办法规划，我们每一个人都有两个耳朵，两只眼睛，一张嘴这就要求个人多听、多看、少说就OK了。
20届工程造价毕业生进入建筑国企后在职业生涯规划上应怎样做？
我就是06年毕业就分到国企任职的工程造价老人，我把自己的经历分享给你。我是2002级老一届工程管理专业，当时该专业分两个方向工程管理和施工管理，我们是到大四的时候再选方向的，施工管理趋向于建造师和监理，工程造价趋向于造价和现场资料，我因在大学成绩优秀，该有的证都有了，于是直接被分到一个央属国企，刚刚开始自己挣钱独立了兴奋了两年工资不高不低，但是随后这种早九晚五，在工地上因为工程造价比较单一，又是国企，做的事基本就是打杂，又真正学不到啥子知识，于是我就在想我以后究竟要干嘛，碍于家里贫困，始终不敢跳出来，09-10年国家职格考试开始如火如荼进行，我于是在10年时候一鼓作气，拿下了一级建造师土建专业，拿到证了之后，我就辞职了，去了省会一家私人园林公司干了两年园林，然后又去了一家知名房企，搞地产开发从土建工程师一直做到项目经理月薪从几千到上万，也是在此学到了一些工地知识和人情世故，前后一直干到2017年，因工地上出了事情，死了人，后来就转行至今。
我给你的职业规划是这样的，你大学毕业就能进国企证明你至少是一个爱学习的人，第一步真的很重要，你要详细分析你自己的性格是怎么样的，如果性格乐观、开朗，人脉好，建议就不要去国企了，可以去外面闯，反之，可以在国企一步一个脚印，慢慢丰满自己，建筑其实也是一门学问，造价只是其中一个极小的方面，单纯的造价工作基本是不现实的，至于后面考一级造价师，争的也是辛苦钱，现在竞争怎么大的，我建议你在企业里面可以加强学习，企业里面学习氛围还是很好的，至少比在私企里面强的多，你要在国企里面学习，没人管你，你的师父还是领导都觉得你会上劲，而在私企就不一样了，私人老板要你给他创造价值，要不然那你也没啥用，更不用说学习啥了，所以学习不光是造价，地勘、设计、施工、监理、资料、安全等都要学，理论联系实际，让实践去检查真理，然后再根据自身情况去考证，可以多考两个，比如建造师和造价师一起，然后再跳出来，根据自己情况，可以任职项目副经理或者监理工程师，这个时候工资肯定可以上万了，再干个几年有了经验，完全可以靠经验吃饭了，独当一面，此时可以当项目经理和总监理工程师了，一个项目丢给你，从拿地拆迁到施工勘察，再到交房，完全可以胜任，那你就可以拿年薪了，其实我说的经验比不是你要有一定经历啥子，你就有几个常规的地产项目，你比如2层地下室，筏板基础，框架结构，熟悉常规的项目，以后你就可以拿年薪靠经验吃饭了。
但是我所说这种规划，是基于你适应工地这种生活，我曾经和一个同事在一个郊区呆了半年没去过城市，孤孤单单，白天没啥事就去山里抓野鸡，半夜多夜还在旁站，经常不能陪伴老婆和孩子，如果不是手机完全不能记得是几月几日了，回归城市都感觉不能融入社会了，回到家里，老婆都不敢认我了，冬天冷的要死，夏天热的要死，在搞异地拆迁时候，因为没有三通，一个多月没洗澡，在工地上吃大锅饭，经常吃到蜗牛和虫，但都必须要坚持下去，所以如果你不能想象之后的辛苦，我建议你去了国企之后，可以静心的去考公务员或者事业人员，考进国土或者建设的事业技术岗位，这类岗位也是很有前途的，虽然发不了财，但是一年有个10几万还是没得问题的，工作环境也好，生活环境也好，对象也好找。
