首先是个人提出入党申请书，经过团支部推优，后成为入党积极分子，并在党校参加入党积极分子培训班学习结业。总体而言，身份转换包括：提交入党申请书的学生-团支部推优-入党积极分子-发展对象-预备党员-正式党员。单位一把手外出学习或开会，工作交给他都能不折不扣地完成。
本人研究生时做过支部书记，所以比较清楚流程。其实发展程序是一样的，虽然是现在学生党员调整结构，控制规模，保证质量，但只是做法越来越规范，要求越来越细致而已。总体而言，身份转换包括：提交入党申请书的学生-团支部推优-入党积极分子-发展对象-预备党员-正式党员。首先是个人提出入党申请书，经过团支部推优，后成为入党积极分子，并在党校参加入党积极分子培训班学习结业。
这时候，就要填写积极分子和发展对象培养考察表，经过党支部指定培养联系人进行至少一年的培养考察，期间每季度至少一次思想汇报，条件成熟的支部就可以将之确定为预备党员拟发展对象。拟确定为发现对象的，就需要向父母所在单位或社区寄送函调证明，完成父母政审。支部组织召开群众座谈会并今天公示，个人撰写自传参加发展对象培训班并考试合格，支部综合审查合格的，可以发给入党志愿书，按照要求填写后，支部召开党员大会讨论接收预备党员。
参加组织部考核干部会议怎么发言？
考核干部，组织部考察人员一般要求从德能勤绩五个方面实事求是地进行评价，最后再指出缺点和不足。一要聚焦“德”。通过政治理论学习、贯彻党中央决策部署的态度和行动等，反映干部的思想政治素质。如果在重大政治斗争中有突出表现或“政治硬伤”，需要特别作出说明。二要聚焦“德”。通过政治理论学习、贯彻党中央决策部署的态度和行动等，反映干部的思想政治素质。
如果在重大政治斗争中有突出表现或“政治硬伤”，需要特别作出说明。三要聚焦“勤”和“廉”。概要评价考察对象勤政廉政、工作作风、群众威信等方面的情况，介绍审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论。再举两个例子：XX同志主要特点：想干事、有激情、不怕事、敢下茬；作风硬朗，经常沉在一线现场，晒得黑红黑红，不修边幅，像个放羊倌，不像个官；其貌不扬，但爱学习，有思路，有办法，想得长远；管理严格，以身作则，节奏紧，令许多干部叫苦说跟不上；项目意识强，往往是先铺摊子干起来，再请有关部门领导来看并请求支持。
XXX同志的主要特点是忠厚老实，是个老黄牛式的老实人。基层工作经验丰富，对XX单位工作底数清、情况明；在XX担任副职领导11年，心态好，能吃苦，没有架子，始终顾全大局，当好配角，保持工作热情，沉在一线现场抓落实，任劳任怨，维护班子团结和权威。单位一把手外出学习或开会，工作交给他都能不折不扣地完成。在大家心目中，他就是个X长角色。
