职场里，什么叫执行力到位？
执行力是否到位，要举个实例才能说明。公司总经理找来三个实习生，然后对他们说：“现在请你们去调查一下停泊在港口的船。船上毛皮的数量、价格和品质，你们都要详细记录下来，并尽快给我答复。”一小时后，他们三人都回来了。小王先做了汇报：“那个港口有一个我的旧识，我给他打了电话，他愿意帮我们的忙，明天给我结果。我为了保证明天他给我结果，我准备今晚请他吃饭，请你放心，明天一定给你结果。
”接着，小李把船上的毛皮数量、品质等详细情况汇报给总经理。轮到小张的时候，他首先报告了毛皮数量、品质等情况，并且将船上最有价值的货品详细记录了下来。调查之前，他已向总经理助理了解到总经理的目的，是要在了解了货物的情况后与货主谈判。于是，他在回程中，又打电话向另外两家毛皮公司询问了相关货物的品质、价格等。
就以上案例来说，谁的执行力到位呢？毫无疑问，是小张。小张不仅仅停留在“你让我怎么干我就怎么干”的层面，而且还深入想了一层：领导想要这个东西究竟做什么？也就是说，要懂得领导给你发出指令背后的意图。于是，我们看到小张采取了一个关键动作，他问了总经理助理，执行的时候才有的放矢，而不是做无用功，自然能够达到领导想要一个东西的目的。
因此，对于基层员工来说，执行力到位的意思其实就是准确领会领导的意图，能够指哪打哪！而不是打哪指哪，南辕北辙！当然，要想具备这种执行到位的素质，与平时的修炼和了解是分不开的，一个未经训练、不懂得基本职业素养的人，即便你告诉他怎么做，甚至做这个事情的目的，他也未必能够执行到位。因为原因很简单：他没有这种执行能力！所以，在职场上，执行力到位要满足三个条件，一是要有执行的意愿和态度，二是要能充分理解领导的意图，三是要有执行的能力和方法。
执行金额未履行完毕，收到法院结案通知书是什么意思？
一般来讲，现在强制执行程序要求六个月执结。法院都有各种绩效统计的要求，因此六个月快到了，分管的法官会通知申请人，准备终结本次执行。当然了，申请人不同意并不影响终本案子。案子终本以后，对于法院系统，从统计数字上来说这个案子列入执结的统计，因此法院年底公布的数字都是执结率百分之九十多，这个数字包含终本的数字。
对于申请人来说，今后有被执行人的财产线索，随时可以恢复执行。另外法院还会定期检查被执行人的财产情况，发现财产随时恢复执行。对于被执行人来说，案子终本不等于没事了，失信被执行人黑名单、限制高消费仍然有效，不主动履行的话永远不会解除。例如，青岛即墨的老赖武鑫（原籍沂水），因交通肇事致一人死亡一人重残，在进入强制执行程序后玩失踪，今年八月份案子终本。
其后，申请执行人在法院的帮助下，查获了武鑫在即墨获取工资转移财产的证据，以及多次违反限高令乘坐民航、高铁的书证、视频资料和资金来源证明，这些资料都是这个老赖拒执犯罪的铁证。最近法院联合保险公司在各大媒体发布悬赏通告，凡是提供确切线索帮助法院拘留到这个老赖的，奖励现金一万元，提供其财产线索的，按查获财产的10%给予奖励。
