边远贫困地区，学校经费短缺，为保护学校安全和资产，保证学校教育教学不受影响，学校安排轮流值班，也非校长私心私利，作为教师，少休息几天，做几天"志愿者"吧，也不应计较，也计较不出名堂，要么辞职，要么承担"决不服从学校分配"的后果，这后果也有大小，轻则挨批评，有重大损失要担责。
已经放暑假了，学校却安排老师轮流值班，这是侵犯职工权益吗？
首先，《教师法》"权利和义务"条款中明确规定，教师有"寒暑假带薪休假"的权利，自然是权利，所以寒暑假教师休假是合法的，理所当然的。是不是侵犯教师权益，还是要分析一下"轮流值班"的具体情况，因为在有些情况下并不违法，比如学校保安短缺，学校搞建筑建没管理人员不足，有突发情况发生，作为"加班"处理，给予一定的报酬，通过协商解决，并无不可。
边远贫困地区，学校经费短缺，为保护学校安全和资产，保证学校教育教学不受影响，学校安排轮流值班，也非校长私心私利，作为教师，少休息几天，做几天"志愿者"吧，也不应计较，也计较不出名堂，要么辞职，要么承担"决不服从学校分配"的后果，这后果也有大小，轻则挨批评，有重大损失要担责。做教师不只绝对执行"寒暑假带薪休假"这一条，还有其他法律法规，要辩证看的。
