不会沟通不仅会成为受害者，有可能成为施害者，之前我们班就有学生，经常因为各种小事，动不动暴力解决，打其他的同学。虽然他有这样那样的理由，但是你会发现，他解决问题的手段基本上都是暴力。2学生在小的时候就要树立远大的志向。很多家长可能觉得自己这个方面做得很到位，孩子小的时候父母经常问孩子将来要做什么职业就会，孩子就会说我要当老师、军人等。
我的一位学生十分优秀，孩子小时候说自己要当海军，妈妈不仅夸奖了他，而且在节假日的时候，经常会领着孩子啊，去参观各地的一些博物馆等地方参观。让孩子对于当兵有更直观的认识。我们在教育孩子的过程中，让孩子亲身去体会，去经历，比我们说100句空话都有用。请输入图片描述而当下我们的很多孩子都表现出学习的动力不同，原因就在于孩子对于“为什么要进行学习”，并没有一个很明确的答案。
反而有很多学生觉得自己是为家长学习，为老师学习。在正是因为学生是这样想的，如果家长和老师不及时进行督促，孩子就不学习。3还有一个方面就是孩子的定力不足我会发现有一些孩子。他们自己也想学好，但是坚持不住。原因是怎么回事呢？就是因为其在小的时候没有养成很好的学习习惯，一会干这一会干那，家长也没有进行及时的督促。
有一些家长经常喜欢在孩子专心干某件事时，让学生停下来干一件事，这是很不好的。请输入图片描述有一个故事，一个专家在每一个孩子的手心里放一个糖，并且给他们说，如果你们坚持在我回来之前不把糖吃掉，我会给你们更多的糖。在开始的时候，孩子们都还能坚持，但是在最后只有一个孩子没有吃糖，而他获得了更多的糖。这就告诉我们在平时的过程中，我们需要让孩子知道，能够抵御诱惑，他们将会获得更多，比如孩子正在从某个事情的时候不要去轻易打断，这样学生做事才能专心。
也可以让孩子学习画画练字来培养。当下有很多学生，写作业经常会出现问题。他们放学回家后，边写边弯，一直熬到很晚才能才完成任务，家长很心痛，但是问题出在老师吗？请输入图片描述佩弦教育语：问题学生让家长如此的头疼，但是只要我们的家长在孩子小学的时候就注意到这些方面，并且尽力的进行纠正，那么问题就很容易得到解决，不至于到初中的时候发现问题，已经回天无力。
关于老师的主要成绩、存在问题、今后努力方向等三方面的述职报告，怎么写？
谢悟空邀请！对于老师的述职报告，都有一些固定模式与套路，只有侧重点不同而已，通常模式如下：1、总体介绍自己一段时间以来工作的基本情况。这部分内容主要是为了让别人对自己的工作有一个整体的了解和认知，清楚你究竟是做了些什么事。当然这部分内容要尽可能把他写详尽，不能太简略，否则，让别人会觉得你态度不端正，也极易造成别人认为你根本没干什么工作，有点无所事事。
2、成绩介绍要讲究度，做到点出则止！要重点介绍重要的有份量的成绩，其他成绩可简单罗列，点到即可。让其他教师看到你具体成绩就是自己工作总结的目标，从而为自己的评优晋级作铺垫打基础，并逐渐树立起自己在老师，领导心目中的形象地位。特别注意：自己在介绍成绩之后，不能独揽功绩。通常会说：这是在各位同行、前辈的帮助，团队的支持，领导的关心下，我才有幸取得这些成绩，在此，我对各位同行、领导表示衷心的感谢！这才能表现自己的谦虚之态，可以为自己赢得更好的职场人际关系！3、今后努力的方向：就是对自己不足之处的改进。
每个人都不可能是完美之人，都或多或少有这样那样的毛病，只要不是原则性的问题，我们通常都会抓一两点来作为自己的努力方向！注意：通常是选择教学工作中的不足作为努力方向，可以是方法，可以是自己的理论经验……如果自己都做得非常优秀没有问题，那也得为自己挑一个性格急躁之类的小毛病，体现自己在不断追求完美，改善自我！否则，你什么也没有，会让同事、领导认为你有些狂妄自大，从而给自己带来不利的影响！希望我的回答能让你满意，若有兴趣，可关注“视职场”，将带给你更多的职场知识内容！ 。
