所以，建议老板这个时候可以做几件事情：1.跟财务好好商量，解决财务心中的核心矛盾。2.如果财务一意孤行，那么老板也做好两手准备。3.之后，一定要请个专业的财务来做账。究竟是因为什么原因，财务要偷偷拿走公司的10万元，缺钱？是对什么事情心有不甘，充满怨愤？先把事情弄清楚，解决财务的问题，然后再让其把钱补回来。
财务偷拿公司10万跑路，并以此威胁老板不给钱就举报公司偷税漏税，作为老板需要怎么办？
财务冒着违反职业道德的风险，宁愿堵上自己的前程，也还要跟老板硬碰硬，那肯定之前因为什么事情被激怒了。要不然，也不会这么决绝吧。毕竟，10万块的金额，过不了多久也就挣回来了。何必为了这一点钱这么执拗呢。所以，建议老板这个时候可以做几件事情：1. 跟财务好好商量，解决财务心中的核心矛盾。究竟是因为什么原因，财务要偷偷拿走公司的10万元，缺钱？还是对什么事情心有不甘，充满怨愤？先把事情弄清楚，解决财务的问题，然后再让其把钱补回来。
2. 如果财务一意孤行，那么老板也做好两手准备。一方面请专业人士来判断一下，对自己的税务状况心里面有个底，需要做多少调整，补多少税；另一方面对于财务的这种状况也应该予以制止，如果不把钱拿出来，坚决报警。3. 之后，一定要请个专业的财务来做账。其实，财务做得好，公司的财税风险可以大大降低，专业的人士，更不会出现这种偷拿公司钱财还倒过来威胁老板的行为。
专业能力重要，人品更重要，老板在选人用人的时候，还是要多花一分心思。最后，再给老板们两个建议：1. 财税规范化尽力而为。税务风险是不少老板的“心病”，当公司做大做强之后，这个问题会越来越凸显，所以，不妨请专业的人来做专业的事，尽早把财税规范化做起来，也不会再因为这个问题沦为别人的把柄。2. 对于一些关键性的岗位，全部用自己人，有时候能力不够，外部聘请人员，注意人品。
