这样，长此以往，支出和收入都产生了扭曲，如果家底再不厚实，出现个人的经济问题就是大概率的事情了。从表面上，一个人出现经济问题，一是花了不该花的钱，二是没有挣到想挣的钱，或者两者兼而有之。6.财务团队综合能力欠缺如果财务团队本身没有意识到这些问题，或者意识到了这些问题却不知如何下手去改变，那么需要引进更加专业的人员来进行改变。
财务管理混乱在很多的企业都有，特别是一些中小型的企业，人力物力不足，也缺乏管理的意识。还有很多企业，是知道自己财务管理混乱，但却又不知如何进行改进。一般来说，财务管理混乱可能表现在以下一些方面：1. 没有财务制度、制度不合理或形同虚设没有财务制度的企业一般是比较少的，通常是设定的制度不合理或者是并没有得到有效的执行。
有些企业的财务制度是直接从网上去下载的，很多的条款并没有结合企业实际的情况，也因此在推行的时候有很大的难度。2. 账目混乱具体表现为资产的实物与账目数量不符，没有定期盘存，没有报废毁损的处理；往来帐交错复杂，关联方交易混乱不堪；会计核算不准确，没有采用正确的核算方法。3. 流程混乱财务流程、系统流程和业务流程各自分离，因此导致财务取数困难，工作效率低下，历史数据不完整，难以进行分析和预测。
4.内控缺乏由于没有内部控制，对一些关键节点都没有把控。资金的使用也管理混乱。5. 税务风险高没有正规的税务筹划，采用的避税、节税方法都是高风险的。比如一方面不要进项票，另一方面又通过不正规的途径获取发票，员工工资，还在通过私账发放等等。6. 财务团队综合能力欠缺如果财务团队本身没有意识到这些问题，或者意识到了这些问题却不知如何下手去改变，那么需要引进更加专业的人员来进行改变。
一个人在经济上出现问题会是什么原因造成的？
从根源上，还是人性中的弱点没有受到节制和业已形成的心理行为习惯造成。接下来按照“剥洋葱”的方式分析，并就如何防范和改变它进行探讨。从表面上，一个人出现经济问题，一是花了不该花的钱，二是没有挣到想挣的钱，或者两者兼而有之。花钱、挣钱都是行为，人的行为由大脑发出的指令来指挥；而这些发出这些指令一是靠人的本性，二是靠个人的观念；人的本性是固有的，而观念是在成长过程中学习、实践、总结而形成的，人的本性是行为基础，但观念又可以通过一定程度的促进或制约本性来影响人的行为。
具体来说一下：贪婪是人的本性之一，渴望着走捷径、挣大钱，但从实际看，过度、不受控制的贪婪不仅难以挣到钱，反而容易让自己产生亏空；同样，本性中的虚荣、盲目从众如果太过分，也容易让大脑不受约束、为了面子轻易发出不合理花钱消费的指令。这样，长此以往，支出和收入都产生了扭曲，如果家底再不厚实，出现个人的经济问题就是大概率的事情了。
就像泰森这样收入不菲的拳击明星，退役后无节制的花钱和乱投资，最后个人也面临了破产。然而，能制约人的本性中这些弱点的还是观念，比如一个人从小时候开始，由于家里穷或花钱被严格管制，慢慢就会形成要节约的观念；一个人刚进入职场时，上司总是要求严格，且表扬批评兼顾，自己的理性和客观的观念就会逐步养成，这些良好的观念就如同一张渔网，在一定范围控制着人性的弱点，让大鱼出不去。
那么实际中有哪些方法可以强化自己的观念，避免或缓解个人经济问题的出现呢？，有两个建议：一是在人生的疾驰中，要时常按下“暂停键”，让自己能有时间和精力，回顾检视自己正在走的路，也用“剥洋葱”的方式挖掘一下自己的种种行为，避免方向上的错误；二是找批评自己的对象，尤其是向了解自己的人真诚征求对自己的批评和分析，虽然面子上有点难堪，但却是从外界制约自己、提醒自己的有效方式。
