职业能力的成长，就是在解决问题的过程中实现的，那么如何才能把问题当成自我提升的机会呢？第一种方式是求之以内，掌握问题分析和解决的技能，把在工作中或生活中遇到的每一个问题，都当成练习自己问题分析解决技能的机会，好处是，能够通过积累不断提高自己的问题解决能力，问题是，这需要时间去分析和收据数据。
一个销售如果每天打电话都没有业绩，放弃还是坚持？你会怎么做？
遇到问题就放弃，这职场没法混了不遇到问题的职业是不存在的，工作中遇到问题，虽因人而异，但都是再正常不过的事情了，以此态度看到问题，助于转移工作问题带来的心理压力，引导自己思考解决问题的办法。职业能力的成长，就是在解决问题的过程中实现的，那么如何才能把问题当成自我提升的机会呢？第一种方式是求之以内，掌握问题分析和解决的技能，把在工作中或生活中遇到的每一个问题，都当成练习自己问题分析解决技能的机会，好处是，能够通过积累不断提高自己的问题解决能力，问题是，这需要时间去分析和收据数据。
第二种方式是求之于外，你所遇到的问题，别人或许也遇到过，尤其是绩效表现比较好的员工，多向别人讨教，从别人的经验里快速找到解决问题的方法，好处是通过不断尝试，能够相对较快的解决问题，问题是，这种解决方案是经验之谈，不利于创新和突破。第三种方式是以内为主，内外兼修，所谓以内为主，依然以问题分析与解决技能为主线，把通过请教获取的信息，作为自己分析和解决的一部分，从多个视角，对问题进行分析，获取不同的解决方案，从而为问题的解决提供备选方案，避免在解决问题过程中，出现异常情况而无计可施。
