能力要硬——监督检查人员一定要加强对法律法规、标准规范、规章制度的学习和领会，做到掌握准确，灵活应用；监督检查前最好熟悉被监督单位的管理规定、操作规程等，提高监督的符合性和适宜性；作风要硬——监督检查人员决不能以问题进行要挟，收受好处或谋取利益，不吃拿卡要，工作作风和生活作风过硬。
如何做一名优秀的安全监督员？
当好安全监督人员，必须做好“54321”：一是做到五个“勤”字：做到手勤、腿勤、嘴勤、眼勤、脑勤。手勤——做好记录和证据收集：做到及时、齐全、准确；腿勤——多去点，扩大监督范围和覆盖面；一个点多次去，反复抓、抓反复；嘴勤——发现问题最好现场直接当面讲，讲出不正确的地方，指导正确的、优秀的、最佳的实践/做法；深入浅出的讲，让岗位员工听明白，搞清楚；眼勤——现场检查要做到眼观六路、耳听八方，多观察员工行为，多查看资料记录，多看现场实际。
脑勤——对监督检查出的问题要进行归类分析，分析问题发生的根源，对比同类企业、同类问题发生的概率、时段及原因，针对性地提出解决意见或建议，并提出阶段性需重点防范和重点监督的单位和问题类别。二是落实四个“严”字：检查要严、对标要严、落实要严、验收要严。检查要严——现场检查要严格按照检查表、标准执行，不以个人经验和做法为依据；对标要严——现场发现问题要严格依据标准进行对标判定；落实要严——对不符合要严格按制度进行处罚，不因私废公；按标准提出整改要求，不降低要求；验收要严——严格按时、按标准或整改要求进行整改验收。
三是展现三个“和”字：态度要和蔼、语气要平和、氛围要和谐。态度要和蔼——对待被监督检查单位人员要态度和蔼，不能搞出一副高人一等、或者上级部门的架势，居高临下、盛气凌人，要把自己与被监督对象放在平等位置上对待；语气要平和——与被监督单位人员交流沟通或确定问题时要语气平和，要心平气和地听取和采纳被监督单位对问题所做的解释，对判断错误的要及时纠正，不要做出一副我说什么就是什么的语气；氛围要和谐——整个监督检查过程和交流沟通过程要做到氛围和谐，结束时最好对配合监督检查人员表示感谢。
四是夯实两个“硬”字：能力要硬、作风要硬。能力要硬——监督检查人员一定要加强对法律法规、标准规范、规章制度的学习和领会，做到掌握准确，灵活应用；监督检查前最好熟悉被监督单位的管理规定、操作规程等，提高监督的符合性和适宜性；作风要硬——监督检查人员决不能以问题进行要挟，收受好处或谋取利益，不吃拿卡要，工作作风和生活作风过硬。
