现实生活中的人，与在节目中的人，基本上是一致的。
主播应该怎么做？
我虽然不是主播，但是曾经做过主播。看到这个题目，就想谈一点个人的意见。决定一个主播成败的因素很多，但是以下几个条件是必备的。首先，要有基本的文化常识。对于主播的文化来说，有较高的学历当然很好，但是如果没有较高的学历，也必须具备一定的文化常识，比如社会科学常识、自然科学常识、社会生活常识、日常的人情世故。
在这些常识之中，最好有某一种到数种，接近于专业的文化特长或者是才艺。这些涉及到底蕴的东西，表面上看，好像在主持栏目的时候是用不上的。但是，一个主播如果不具有这种常识，就谈不上任何底蕴，在主持的时候，效果会打折90%。其次，要有熟练而规范的语言基本功。如果主播所使用的语言是汉语普通话，其规范的程度，至少应该达到一级。
在一级里面有两个等次，就是一级甲等和一级乙等。更为重要的是，主播必须具有，使用规范普通话，临场随时组织精美语言的能力。这种能力是主播综合能力的体现。对于一个主播来说，这种能力是在长期的主播实践中炼成的。再次，要有明确的形象定位。不论是广播电视主播，还是网络主播，都要根据栏目设置的需要和个人的条件，进行包装，明确一个形象定位。
形象定位，必须有特点，同时与栏目同步，始终如一。栏目中的人和现实生活中的人，必须是统一的。这就是说，在栏目中是什么样的人，在现实生活中，也差不多是同样的人。比如央视《新闻联播》的主播，几十年来的总体定位都没有改变，只有极细微的微调。现实生活中的人，与在节目中的人，基本上是一致的。再其次，构建以我为中心的团队。
如果一个人，担任一个栏目的主播，一定其背后有一个团队在支撑着他。孤家寡人是做不了主播的。因此必须有一个团队。在这个团队中，如果主播是总负责人，那是最好的。但是如果主播不是总负责人，则必须以主播为核心，构建一套工作理念和工作机制。比如央视《焦点访谈》，有的时候是主播负责，而更多的时候，出境的主播并不是负责人，但是其工作机制、栏目理念、内容选择、呈现出来的风格，都是以主播为核心的。
