人的很多想法都会在工作的过程中发生变化，我总结这几年的工作，有两点变化，和一点没变。公司又是一个组织，涉及到人和人之间的关系，特别是管理与被管理的关系，那么你的同事和领导就会有自己的价值观，企业有自己的文化伦理。了解了个人的价值观之后，尽可能的选择与职业相匹配的专业。
职场中，我们应该坚持怎样的价值观？
坚持以下价值观：1、其身正，不令虽从、其身不正，虽令不从；2、我是一切问题的根源；3、不为失败找理由，只为成功找方法；4、团队赢，我赢；团队输，我输。团队是我，我是团队；5、没有完美的个人，只有完美的团队；6、机会是运气碰上了你的努力；7、昨天的太阳永远晒不干今天的衣服，人需要不断学习；8、你能成就多少人，就有多大成就；9、职场就是一场将心力诠然释放并影响他人的游戏，要么影响别人，要么被别人影响；10、想，壮志凌云；做，脚踏实地。
大家工作后，自己的价值观有没有发生什么变化？
人的很多想法都会在工作的过程中发生变化，我总结这几年的工作，有两点变化，和一点没变。第一 对于帮忙这件事我的态度发生了很大的变化。刚毕业的时候，我几乎是公司的老好人，任何人找我帮忙做任何力所能及的小事情，我都会乐此不疲帮人家做好。后来我渐渐发现，自己很多时候是热脸贴上了人家的冷屁股，因为人家根本就不会拿你当一回事，反而觉得你是廉价劳动力，觉得吆喝你是理所应当的事情。
所以，我明白了一个道理：帮忙是情分，不帮忙是本分。我现在尽量不会做这些意义不大的事情，除非别人有一些比较重要的事情相信我找我，我会尽力帮忙。我越来越相信：雪中送炭才是真正的助人为乐之道。否则，你的帮忙就是可有可无，非常廉价。当然，对于别人帮助我的事情，我一定会牢记于心，并且随时准备回报，这是我做人的一贯原则。
第二 对于谨言慎行我有了全新的认识我有个朋友刚毕业的时候，觉得自己有些才华有点想法，颇为自负，加上老板比较青睐，以致于他常常口出狂言。有一次，领导让他去协调一个项目，品牌部的负责人对他百般刁难，其实他跟同事素无恩怨，我朋友就不明白为什么同事刁难于他。后来他听一个老同事说，这个同事对我朋友平时的傲慢，以及曾在一次月会上毫不留情指出他的错误一事一直耿耿于怀。
这件事给了我朋友很大的教训，意识到，人在职场，真的不能无所顾忌。因为这不是校园，不是象牙塔，没人会惯着他，谨言慎行是必须做的事情。第三 我一直没变的就是保持善良的品质从毕业工作到开了自己的小公司，我对善良这个词一直保持着最初的秉持和敬畏。我始终觉得聪明是一种能力，但是善良却是一种品质。我在每一家公司都会结识一些关系很不错的朋友，即便离开大家也会保持着良好的联系。
因为我待人真诚，为人善良，会用一颗真心去温暖别人。上周一个小姑娘给我发来一个很长的微信，大意是感谢我之前在月子会所手把手带她成长的事情。当时她刚毕业，没有工作经验，工资也低得可怜，我已经工作了几年，加上觉得她勤奋好学，于是很耐心很认真地带她一步一步熟悉业务，一点一点做好项目。等我后来离开的时候，她差不都可以独当一面了。
你的价值观是?工作价值观与你未来生涯工作发展的关联程度如何？
感谢邀请。直接回答关于价值观与未来生涯的关系。【时间的长短影响】短期来说，价值观和职业的关联没有那么大，因为整个公司是一个规则和流程的，只要在本职岗位上将工作做好就可以。公司又是一个组织，涉及到人和人之间的关系，特别是管理与被管理的关系，那么你的同事和领导就会有自己的价值观，企业有自己的文化伦理。如果个人价值观与职业的发展相背离的话，那么长久下来是很痛苦的。
【职位的高低影响】职级越低工作越简单，这种观念差异就越小。如果岗位越高，这种关联性就极强，强到什么程度？如果自己的价值观和所在职业属性或企业文化差异太大，基本上一个人在公司一个礼拜就待不了。更不要说在某一个行业与职业上长期发展。【职业选择建议】①每一种职业都有自己的特性。要提前分析这个职业的特点，如做营销的话，不管自己的性格如何，都要学会与人打交道。
②修炼自己的性格与价值观。其实人的性格是可以优化的，价值观也是可以调整的，只要朝着好的方向去努力，一定会得到应有的结果。③匹配适合个人价值观的职业。这个时候要着重分析一下个人的价值倾向。比如有些人比较懒散，有些人比较勤奋，有些人认为天道酬勤，有些人认为人靠的是机遇。了解了个人的价值观之后，尽可能的选择与职业相匹配的专业。
