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管理信息系统学到了什么,企业管理信息系统学到什么知识

来源:整理 时间:2022-04-11 04:35:26 编辑:教育知识 手机版

9、企业知识管理系统企业知识管理即对组织中大量的有价值的方案、策划、成果、经验等知识进行分类存储和管理,积累知识资产避免流失,促进知识的学习、共享、培训、再利用和创新,有效降低组织运营成本,强化其核心竞争力的管理方法。而在此过程中利用软件系统工具,就是企业知识管理系统。

企业管理系统有哪些

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所有回答都看完了,总结一下,每个人回答的侧重点略有差异,不同的纬度的涉及的具体工具也会不太一样。其实一般情况下,企业管理系统通常会按照功能和行业进行划分。虽然从不同的角度,可以分为不同的类型,但都是以帮助企业实现快捷高效管理和办公为目的。所以,我这里从功能角度对企业中最常用的管理软件类型做一下总结:1、ERP系统ERP,英文全称是Enterprise Resource Planning,即企业资源管理计划,这个概念最早是美国的一家IT公司提出来的。

我国引入ERP软件的时间大概是从上个世纪80年代。ERP主要面向企业物资相关资源管理、人力资源管理、财务相关资源管理、企业信息资源管理等进行一体化企业管理的软件,具体细化下来主要包括:供应链的管理、销售与市场管理、库存及分销管理类、客户关系和服务管理、企业财务管理、企业人力资源管理、企业信息系统管理等内容。

2、OA系统Office Automation,简称OA,即办公自动化系统,是将现代化办公和计算机技术结合起来的一种新型的办公方式。办公自动化没有统一的定义,凡是在传统的办公室中采用各种新技术、新机器、新设备从事办公业务,都属于办公自动化的领域。通过实现办公自动化,或者说实现数字化办公,可以优化现有的管理组织结构,调整管理体制,在提高效率的基础上,增加协同办公能力,强化决策的一致性 。

3、HR人力资源管理系统HRMS,人力资源管理系统,即是指组织运用系统学理论方法,对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整,提高人人力资源管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。企业采用该系统最主要的原因是,期望借由人力资源管理系统,将人力资源运用到最佳经济效益,妥善的管理人力资源,发挥人力资源的最佳效用。

一般人力资源管理系统会包括人力规划、人事管理、薪酬、保险、考勤、招聘、培训、考核、计件等各个功能。4、CRM系统CRM系统,即客户关系管理系统,它是以客户数据的管理为核心,利用信息科学技术,实现市场营销、销售、服务等活动自动化,并建立一个客户信息的收集、管理、分析、利用的系统,帮助企业实现以客户为中心的管理模式。

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