二. 说明自己负责测试的模块这一步，我们需要向别人说明项目中的哪些模块是自己负责测试的，比如：• 我在项目中主要负责前后台会员管理、及前台购物车，订单，支付及后台订单处理相关模块测试。这一部分需要挑选自己比较熟悉的业务功能模块，因为后续面试的问题可能就出自这些模块。三. 针对部分模块展开进行说明最后挑选一些有代表性的模块展开说明：• 购物车1）购物车基本功能：– 添加；删除；跳转详情；编辑商品数量；金额显示2）购物车和其他关联：– 用户模块（未登录用户可以添加商品，登录后合并商品到购物车）– 商品模块 （商品价格；商品库存）– 订单 （订单生成，购物车内对应商品清除）– 优惠活动（优惠券）•订单处理– 我们项目后台订单处理主体流程是：商家确认订单--发货--判断用户是否是线下支付--如果线下支付，就先确认收款，再进行收货；如果是线上支付，直接进入收货---订单处理结束---后续有售后和评价相关流程。
– 其他：商家除了确认用订单，还可以对订单进行取消操作。用户如果未确认收货，系统可以设置超时自动收货（7天）。收货异常或其他情况下还可以进行退款操作。这里需要注意的是说明的模块或者业务一定要描述的清晰有条理。总结介绍的整体时间把握在2分钟内，目的是让面试官对你之前的项目有一定的了解，同时提现下自己的逻辑和表达能力。
测试工程师求职简历应该写些什么东西？项目经验该如何写？
从事产品研发团队管理很多年了，分享一下过往管理过程中，作为业务方进行技术面试和简历筛选过程中关注点：关注点：（一）参加过的测试项目与目前团队的需求是否匹配；比如：1.ToC 还是 ToB2.功能测试 or 性能测试....3.业务逻辑测试 or 页面功能测试4.业务的哪个领域5.在测试活动中的角色，是执行者 or 设计者 or 计划/策划者 （非常重要）6.测试规模.....（二）测试技能：比如：1.仅仅就是进行功能测试，还是有性能测试，自动化测试的经验；2. 测试方法的使用：白盒测试 、 黑盒测试、静态测试....3.经历过哪些测试阶段：单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、UAT......4.测试设计能力：测试用例设计具备哪些方法，测试活动的设计；5.测试活动的组织能力；......（三）测试思想：比如：1.测试覆盖，质量标准，质量意识；2.测试数据度量；3.测试结果对研发活动，产品的影响；4.测试的原则性。
......（四）组织贡献：1.组织测试体系的建设；2.测试流程、质量标准的建立；3.分享，培训等团队能力建设；.......基于以上的关注点，简历建议如下：一、简历要结构清晰，分层描述，体现金子塔结构，建议如下：1.工作经历2.项目经验3.业务领域总结4.测试方法与技术总结（1）测试方法（2）技术平台（3）设计方法.......5.组织能力（1）管理与策划能力（2）执行能力（3）组织贡献........ 二、要详细描述项目经验，并且要对项目经验的描述要进行结构化，结构建议如下：1.项目背景描述2.项目规模（人月）3.测试规模4.角色说明5.测试流程（描述全部，并标注自己参与的）6.测试方法（描述全部，并标注自己参与的）7.测试工具/测试平台8.组织贡献......原则是：一定要体现出自己作为测试的专业性，同时要通过结构化的描述让招聘方快速清晰的了解你的业绩和贡献。
有些程序员说35岁职业危机，那么为什么做开发的35岁程序员不转做测试呢？
您好，很高兴回答您的问题！本人作为资深开发工程师，谈谈对这个问题的看法。软件开发工程师，俗称程序员、码龙等，这个职业在中国既是技术活，也是体力活，更是青春活。35岁职业危机这个梗，起源于华为35岁淘汰员工的说法，35岁的开发工程师，也就意味着在开发工作上近乎10-15年工作经验，技能水平上已经是比较高水准了，按理来说应该会受欢迎才对，但结果并非如此。
其一：5年工作经验的人也能胜任该岗位，为什么要花更大代价请10年以上的工程师？在公司角度上可以不在乎年龄多大，只要是性价比高、能在规定时间，保质保量完成开发任务就行，但是10年以上的工作经验的人愿意拿着5年工作经验的工资，跟小屁孩们一起加班加点吗？其二：35岁的人，精力上能比得上年轻人吗？在国内软件开发人员，加班加点是常有的事情，996也不是什么稀罕事！35岁已经一家支柱，精力不会像年轻人一样，把更多精力放在工作上。
以上解释了35岁这个坎，下面我解释一下为什么不转做测试。其一：职业上，一般测试人员的工作技能要求比软件开发人眼的要求要低，但是测试也是一个很花精力的活，在软件生产过程中，测试验收是开发阶段的收尾部分，一般公司，项目延期后，疯狂压缩项目后阶段时间，导致测试任务非常紧急繁重，加班加点成了常见现象。其二：一般情况下测试的工资要比开发的低，俗话说由俭入奢易，由奢入俭难，试想一下，上个月工资还是5W ，换成测试工作后这个月工资仅仅1W，这个落差不是一般人能接受的，况且，测试工资能否满足家庭开支，这个也是换工作需要重点考虑的。
