照目前的市场来看，还是有一定的发展空间。 七、特别注意事项 要做好卫生工作，尤其是医疗垃圾如污水、针管、针头等要让专门的卫生机构清除;保持良好的通风环境;与附近的居民保持良好的关系;如果出现了医疗事故或者纠纷，应该积极寻求上级主管部门帮助，依法办事。如何判断是一家正规的宠物医院？从进门开始：1.进门，会有一股浓郁的消毒水的味道铺面而来，这是甲酚皂（经济实惠且消毒效果十分好，一般都会使用这个消毒，对宠物无害，人也无害）。
2.前台，看见医疗许可证、兽医师资格证，咨询是会给你专业的建议，而不是一味的推销自己的店（真的优秀的医院并不差病例来看病）3.进入诊室，诊疗台必须消毒干净，能够确定上一个使用这张诊疗台的宠物身上的细菌病毒已经被消灭（一般用火焰加消毒水消毒）4.与医生交流，只说病灶、病因、治疗方案、治疗时需要主人配合的注意事项。
（其实可以多和医生交流一下，事事问的详细也可以考验医生的水平）5.住院，确保有隔离区、和普通住院，一宠物一笼子，避免交叉感染。6.等待检查时闲逛，看看医院的治疗水平（主要看看各种仪器X光机，血生化检验、显微镜、B超机等等，手术室就别去了确保哪里无菌的状态。）7.出门，索要发票，保存处方，拿张医院名片，保证宠物的权益！。
为什么公立医院很多医务人员都希望调到职能部门？
医院行政人员，和很多正常职业一样，长白班，有星期天节假日，不用熬夜，一般不加班，工作相对轻松愉快，责任小，风险小，没有医患矛盾，又有权，医护在医院干活最多，地位又最低下，面对病人的挑剔，投诉，抱怨，还得受处分，可谓出力，两头不叫好。况且行政后勤平均奖，旱涝保收，尽管个别科室效益稍好点，但是，和行政人员比起来，还是不划算，临床医护的收入都是拿命换的，很多行政后勤人员，都是院领导的皇亲国戚，领导会亏待他们吗？这次疫情，医院发补助，就能看出来一线医务人员有多吃亏了！希望国家能重视医务人员，老百姓也少些挑剔。
现在的诊所竞争都很激烈，未来诊所该如何发展是好？
开诊所在医院大夫来说以前是梦想，按卫计委3号令4月1日是现实放开了，7月1日按中医药局通知开中医诊所备案不用办证了。但是原来开诊所农村进城和学过医多和有一技之长的多。但是现在深改深入放开了。市场竞争更激烈了，尤推广了抗生素使用权后，药店诊所确实存在问题。能在市场上立于蒸蒸日上得有你自己的一技之长，别的从医者无办到，这个大市场既大舞台才你的一席之地。
目前大市场前提下竞争会使你奋发进取立于不败之地。拿出你祖宗传下的真本事，患者来得了治得好，只要病治疗好没有县、省、国界的。我从部队一
