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如何改变工作态度,怎么改变工作态度计划

来源:整理 时间:2022-04-11 13:43:32 编辑:教育知识 手机版

在上级的督促调查下,发现了这个问题。方勇也是由于这个原因被辞退了。这个故事告诉我们,其实社会就是这样,不能总让社会适应我们,而是我们想办法去适应社会。社会只有一个。如果每个人都吵着要属于自己的社会,那简直无法想象。一份工作,你既然选择了,就迎头而上,不要只是埋怨,只是诉苦。谁都有自己的苦衷,谁都有自己的难处,所以除了好好干,你还有什么选择呢? 再举个案例李嘉诚是闻名世界的商业巨子,可你知道他是如何创业的吗? 1957年春天,李嘉诚所在的厂只是一个默默无闻的小塑料厂,资金薄弱,技术薄弱。

对于拥有雄心壮志的李嘉诚来说,这和他所追求的相差太大。当他得知了意大利的塑料花这项新技术,他决定前往意大利考察。但是当他来到这家公司门前,却发现和想象中差异很大。 意大利的这个厂家对该项新产品技术非常保密。李嘉诚想要花钱购买此项技术专利,然而,一来,当初的李嘉诚经济实力还不足,小本经营,付不起昂贵的专利费;二来,厂家不愿意出卖专利,它要用此项技术充分占领市场,直到这项技术差不多要淘汰了,厂家才肯出卖该项技术。

在这样进退两难的境地,李嘉诚一时间不知道如何是好,如果就此离开,那岂不是白来了?李嘉诚不甘心,当时这家公司的塑胶厂招聘工人,他决定进厂干活。李嘉诚只有旅游签证,按当地规定,这样的情况是不能打工的。在李嘉诚的软磨硬泡下,老板同意他进厂工作。但其工薪不及同类工人的一半,所干的活又比同类工人更多更重,李嘉诚还是咬咬牙挺下去了。

李嘉诚一边干活,一边观察工人做工,将其生产流程牢牢记住,下班后,再将流程记录下来。整个生产流程慢慢的都让李嘉诚熟知了。但其中的核心技术李嘉诚依然不知道,假日,李嘉诚邀请厂里新结识的朋友吃饭。这些人都是该技术某一工序的技术工人。席间,李嘉诚向他们请教有关技术。李嘉诚通过对他们所说仔细分析,大致悟出塑胶花制作配色的技术要领。

之后李嘉诚带着核心技术回到了长江塑料厂。 长江塑料厂因此一跃而起,其技术占据了大部分市场。塑胶花为李嘉诚带来数千万港元的盈利,这为李嘉诚以后的发展奠定了坚实的基础。李嘉诚最初也只是一个小厂商,却能成就如此的传奇。面对这样的情况,一方面资金不够,付不起这项专利费用。另一方面,即便是自己资金雄厚,可以购买,人家也不一定愿意出售该项技术。

换做上面一个例子里的方勇,怕是马上转身回国,回去后的第一件事又要坐在自己家门槛上借酒浇愁了。而李嘉诚呢?在这别无选择的事业面前,毅然选择面对,选择好好做。最终他成功了。这和我们工作其实也是一样,在工作中遇到困难时,我们只有像李嘉诚一样采取对策好好做,才可能摆脱困境。 正如香港摇滚乐队beyond《不再犹豫》里唱的那样:纵有创伤不退避/梦想有日达成找到心底梦想的世界/终可见……在困难面前,我们与其解释,与其闪躲,与其退缩,倒不如迎难而上。

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