俗话说没吃过猪肉也见过猪跑，所以对在国企工作升级加薪有什么秘诀，我是有一些粗浅的看法的。甚至你是个吃货，哪里有什么好吃的，你都知道。哪天领导有什么事，能够安排得妥妥当当的，自然会对你刮目相看。人们对国企上班的看法经历了三个阶段。
谈谈大家对国企的看法？
国企作为政府主导的具有垄断性质的寡头企业，单纯的好坏对错是无法来衡量国企的，简单的对与错不是目的。国企的优点民生的价格和优质的服务，大多数国企都是存在民生行业或者自然市场行业。国企能给我们带来优质的价格，同时在某些国民命根也能把控。在道路安全、石油银行这些行业，有了国企的背书，也能提供保障和法律法规的监管。
同时国企还增加了就业，和良好的福利制度，同时我们也应该看到，大的企业垄断的企业也可以是大而美丽的。国企的不足在很多自然行业，例如一个城市的供水系统、供电系统，道路交通系统，这些自然垄断的行业，我们也应当注意到，是不是要靠市场的调和，引入招标机制，让商业方案来做是不是会更好。同时，我们也看到了石油银行的垄断高价低服务，很多国企的员工散漫，没有创新和服务精神，最重要的是缺乏市场的调节机制。
在国企上班有哪些好处？
人们对国企上班的看法经历了三个阶段。第一个阶段是，上世纪七八十年代等国企工作就如同公务员一样是的“铁饭碗”，保障性和稳定性最强，旱涝保收。那时候的国企工作不但体面，而且社会地位非常高。关键原因有三点：第一点是，世纪七八十年代我处于大规模经济建设和发展阶段，国家对于生产制造业有着较大力度的发展扶持和政策规划，因此国企是国家经济建设的重要支柱。
第二点是，上世纪七八十年代消费水平较低，收入水平完全可以负担消费水平和生活档次要求，幸福感比较强，因此，人们对国企工作比较满意和认可。第三点是，国企从福利待遇、收入保障和个人价值体现上都做的比较好。第二个阶段是，国企发展进入成熟稳定期，发展模式趋完善，产业结构比较完整和固定，形成了从来都未有上而下的一种固定性。
因此，国企的弊病和漏洞逐步显现，出现了很多人浮于事、保守滞后的企业发展，从而导致的根本结果是利润严重下降、不是进取和不止创新。那么国企工作的各种保障性、福利性和稳定性就逐渐潜入或者消退，很多人的国体工作优越感被打破，失去了一种保护的感觉。这一阶段人们对国企工作是一种无赖的感觉。第三个阶段是，改革开放和经济发展大提速时期，国家倡导改革开放和产业转型和升级。
