该条款充分证明，国企纪委是国企党委的内设机构。对于这点，条例第三十一条中也有清晰描述，国有企业内设纪检组织履行监督执纪问责职责，协助党委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作，精准运用监督执纪“四种形态”，坚决惩治和预防腐败。国有企业党委(党组)班子中的内设的纪检组织负责人统称为书记，也就是我们俗称的纪委书记。
考虑到纪检工作的特殊性，条例规定，国企纪委书记一般不兼任其他职务，确需兼任的，报上级党组织批准。二、国企纪委书记是公务员吗？既然国企纪委是国企党委的内设机构，纪委书记与国企其他领导一样都属于企业内部人员，按企业方式管理，享受企业领导相应的经济和工作待遇，自然不是公务员。这与地方纪委书记公务员身份是有本质区别的。
三、国企纪委与派驻纪检组区别国企纪委作为国企党委的内设机构在企业内部行使纪检职责。事实上，地方纪委根据党内监督条例要求也会向国企派驻纪检组，对企业党委（党组）实行监督，督促推动国企党委（党组）落实全面从严治党主体责任。那么，国企纪委和纪委派驻纪检组有什么区别？区别主要表现在两个方面：第一，领导方式不一样。
国企纪委是国企党委的内设机构，接受国企党委领导，对国企党委负责；纪委派驻纪检组为纪委派驻机构，不受国企党委管理，而是直接对地方纪委负责。一个是内部领导，一个是上级领导，两者领导方式截然不同。第二，监督高度不一样。国企纪委作为国企党委的内设部门，主要职责是协助国企党委监督企业内部人员，推进企业从严治党。
而纪委派驻纪检组是代表上级纪委履行职责监督国企党委（党组），监督主体的层级明显高于国企党委。四、国企纪委书记是什么级别？国企设置纪委机构，纪委书记一般由国企党委委员或党组成员兼任，作为班子成员对待，纳入地方组织部门管理序列。其级别高低主要取决于国企规格。如果是副部级央企，国企纪委书记行政规格等同于企业副职，级别一般是正厅，属于中管干部。
如果是省级国企，其行政规格一般是正厅，国企纪委书记作为副职级别对应副厅，属于省管干部。如果是市属国企，行政规格一般是正处，国企纪委书记则是副处，为市管干部。如果是县区国企，行政规格一般是正科，纪委书记为副科，属于县管干部。说到这里，很多人可能会疑惑了，那纪委派驻纪检组呢，组长是什么级别？实际上派驻纪检组的组长级别与国企纪委书记一样。
在地级市纪委直属事业单位（信息中心）工作有前途吗？
在没有关系和资源背景的情况下，平台对于一个人的成长有相当重要的作用。如果能够利用平台改变自己，利用好平台中的政策利好和机会，一样可以发展得很好。今天我们分析一下，在地级市纪委直属事业单位这个平台，发展的预期和未来实惠怎么样。 第一，好平台有资源和人脉优势，可以快速丰富自己的边界力量纪检委在体制内是一个比较热门的部门，也是一个很好的平台，有很多独特的权力优势和资源优势。
纪检改革后，纪检部门已经实现了全覆盖，涵盖了体制内所有的人脉资源链接渠道。可以充分利用好这一独特优势，主动挖掘有用的人脉资源，主动对接有用的权力资源。这些边际资源可以有效整合，在职场成长道路中有意想不到的效果。 第二，事业编制可以转换为行政编制，扩充职场发展预期 按照现行的政策规定，事业单位人员提升到副科级可以实现身份转换。
事业单位可以通过调任，顺利转变为公务员编制。能够在纪检系统实现身份转换，未来的职场发展预期会快速放大。只不过，有些事业单位提拔晋升的难度比较大，受到单位职数的严格限制，在事业单位内谋求发展，不但要看工作能力和水平，也要看领导职数空缺情况，避免被压在一个岗位上，浪费时间，也耽误了发展。 第三，纪检部门比其他部门高“半级”，普遍流动比较快 衡量一个部门有没有发展前途，流动速度是一项很重要的指标。
本人临床专业，前往医院行政岗位监察室，这份工作好吗？
这个岗位是行政岗位，相对清闲，基本工资和相关福利都不错，属于旱涝保收，甚至还会高于部分一线医务人员，坦白地说这种岗位在医院一般都要有关系才能进去，上升空间较为有限。从事一线医务工作的话，专业对口，上升空间大，后期向管理岗转变也相对容易，不过平时工作繁忙，节假日不能保证，待遇会随科室收入情况波动说句大实话，如果家里人脉还可以，这个岗也是一个好选择，反之，建议还是做业务为好，凭本事做，还相对容易出成绩一些，具体怎么选择，就看你自己内心真实想法了。
