作为职场新人，感觉讲话做事都不是特别有底气，请问有没有什么办法可以提高在职场中的存在感？
职场三哥的观点和看法：都是从职场新人千锤百炼过来的。底气是攒出来，存在感是干出来的。初入职场的新人，说话做事没有信心和经验可循，感觉底气不足是正常的，不需要刻意找存在感。对这个问题我有几点看法：一，请试着放下存在感的念头和想法。职场里是你谋生求生存，安身立命的地方。有具体的工作岗位，工作内容，要求，考核标准，有职责和相应的管理处罚措施。
我们干工作的本质是用自己的专业技术，操作水平和工作能力，体现自身价值，为公司创造利益，交换应得的工资收入。所以，存在感这个词不应该出现在职场，不是微信朋友圈里找不到存在感的概念。干好本职工作，干出成绩，有绩效，获得奖励表扬和升职加薪是正道。二，一个人的说话做事的水平和能力，来源于人的个性禀赋，成长环境，学习经历和人生历练。
这不是可以靠一时半会儿的热情和拼搏一蹴而就的事。作为职场新人的你，看到了自身的不足，知道自己的能力状态，这是一个非常好的心态和认知。这样可以保持低调，谦逊的看人看事的理性思维。从日常和上级领导，同事工作配合沟通交流开始，勤学好问，手脚勤快，不怕丢面子，乐观积极主动的干好本质工作。如果你坚持这种工作态度和作风，你的前途不可限量，说话做事的能力会长足进步和提升。
三，三点小建议希望可以帮助到你1.不轻易在同事背后议论公司领导或老板的工作作风和为人处世的方式。2.和同事之间保持自然的同事关系就好。老乡，同学，亲戚，朋友关系不带进职场。3.在办公室或工作场合打电话尽可能不大声说话。不在工作场合吃零食，做私事。4.参加会议一定带上笔记本和笔。开会和上班都要提前十分钟到岗。
