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工伤面谈谈什么,北京病假工资支付规定

来源:整理 时间:2022-04-11 14:40:47 编辑:教育知识 手机版

一、单位缴纳了工伤险1.受伤30日内单位尽快申报工伤,进行工伤认定。如果单位不给您申报,工伤职工或者直系亲属可以在工伤一年内自行申报。现在有一种社保工伤险,是按照建筑项目缴费的。我把缴纳了工伤险和没缴纳工伤险的赔偿情况都给您列明,好让您在跟老板谈判的时候,心里有个数,为自己争取最大的权益。

农民工在工地受了工伤,请问在与公司老板谈赔偿问题时有什么技巧?应该注意些什么?

农民工在工地受了工伤,请问在与公司老板谈赔偿问题时有什么技巧应该注意些什么

我是晶,社保的事儿,我跟您说,请关注我~农民工在工地受了伤,与公司老板谈赔偿,这是没缴纳社保的节奏啊。现在有一种社保工伤险,是按照建筑项目缴费的。好吧,我们现在进入正题。我把缴纳了工伤险和没缴纳工伤险的赔偿情况都给您列明,好让您在跟老板谈判的时候,心里有个数,为自己争取最大的权益。一、单位缴纳了工伤险1. 受伤30日内单位尽快申报工伤,进行工伤认定。

如果单位不给您申报,工伤职工或者直系亲属可以在工伤一年内自行申报。等工伤认定结果下来后,在伤者伤情基本恢复,停工留薪期结束,进行伤残鉴定,鉴定劳动能力情况。2. 如果达到伤残等级,符合一到十级伤残级别,向社保申请相应赔偿,即三个一次性:一次性伤残补助金;一次性伤残医疗补助金;一次性伤残就业补助金由单位发放。

二、 单位没有缴纳工伤险1. 前面工伤认定的程序就省了,直接赔偿吧2. 根据规定,没有缴纳工伤险的情况,按以下标准进行赔偿:一次性赔偿金按照以下标准支付:  一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。

  前款所称赔偿基数,是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。三、 根据楼主题目意思,我理解为是没有工伤保险的赔偿谈判,建议按照一次性赔偿金的标准,跟老板谈判吧,既已受伤,尽量为自己争取最大的权益。以后找工作,一定要看清单位的资质,去正规的用人单位上班!我是晶,社保的事儿,我跟您说,请关注我~以上仅为个人观点,不同看法,请评论区留言讨论~。

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