其实说句很现实的话，公司搞旅游、拓展活动，往往都是针对办公室群体，因为公司领导更重视办公室的员工，至于你们一线生产员工，公司是不重视的，这很真实。此外你需要明白一点，办公室的工作特点跟一线生产的工作特点很不一样，办公室的员工有更多的闲暇时间，周末可以双休，他们的工作缓几天都没什么问题，所以他们有时间搞旅游、拓展活动；但一线生产部门就不同了，一线员工没有什么闲暇时间，要加班工作，不可能有双休，最为重要的是生产任务绝对不能耽搁，所以公司才不会考虑让你们一线员工去旅游、拓展。
我想问一下，我是一个一线员工，公司做什么事情都是我们做，福利都是办公室职工的，还有必要在公司待下去吗？
说实话，你们公司的旅游、野外拓展训练等员工福利只给坐办公室的人享受，不给你们一线员工享受，公司这一点确实做的不地道。但我还是劝你忍了吧，这些福利没有就没有，不能因为这些个福利缺失就想离开，最好还是老老实实的继续工作。因为决定你待在这个公司的关键因素不是什么旅游、拓展等福利活动，而是你的工资待遇和职业发展。
你现在手持叉车证、挖机证、电工证、钳工证、焊工证、弱电工程师证，可是工资才6000多，我认为这是你不想待在这的真正原因吧。虽然你有这么多证书，可是我想问你一句，你在公司里面能够用到几样？如果你公司里面的所有机电维修、挖机、电焊、叉车都是你一个人负责，那么说句实话6000的工资确实少了，你可以选择离开。
可现实的情况是，就算你会多种技能，公司只会按照一个人的价位开工资，公司不会因为你掌握多项工作技能就给你成倍的开高工资。就算你去其他的公司工作，也都是这个结果，没有什么区别的，所以我认为你没有必要离开这。你需要明白两个重点一线员工的工资基本上就这个价位，你能拿6000多还是因为你干的是技术活，如果不是干技术活，你很大情况下可能根本拿不到6000，这是目前极为现实的情况，所以你就算从这里出去另找工作，你的工资也不会有什么起色，不降就不错了，想涨很难。
你的多种技能只是增加你求职成功的几率、让你能够适应更多的工作，但不会成为增加工资的筹码，因为在公司看来，你具备的所有技能都是应该的，不具备这些技能还不要你，更不会给你这么多的工资，所以你去别的公司一定也是这种情况，因此没必要离开这家公司。此外你还需要明白一点，办公室的工作特点跟一线生产的工作特点很不一样，办公室的员工有更多的闲暇时间，周末可以双休，他们的工作缓几天都没什么问题，所以他们有时间搞旅游、拓展活动；但一线生产部门就不同了，一线员工没有什么闲暇时间，要加班工作，不可能有双休，最为重要的是生产任务绝对不能耽搁，所以公司才不会考虑让你们一线员工去旅游、拓展。
其实说句很现实的话，公司搞旅游、拓展活动，往往都是针对办公室群体，因为公司领导更重视办公室的员工，至于你们一线生产员工，公司是不重视的，这很真实。所以，你应该知道为什么你和办公室的人待遇不一样了吧，这几乎是所有企业的通病，你能跳得出这种普遍现象？不可能的。既然不可能，那就认了，老老实实的继续工作吧，至少有一份工资。
总之，就算你有一千个一万个不愿意、不甘心，但现实就是如此，你只能适应和接受，走到哪里都一个样。既然如此，还不如老老实实的待在公司工作，起码不折腾、工资不会少拿。何况，公司不给你们一线员工旅游、拓展的福利，你们可以争取啊，可以向工会和领导提出意见，说不定公司会考虑的，这也可以试试的。总的来说我认为你没有必要离开公司，除非你能找到工资更高的工作，否则最好待着别动。
