所以，做农村工作困难多。村干部要在新形势下：适应各种挑战；不要只当泰平官，老好人，做一个真正为人民办事的好官，积累工作经验，写出自己为人民服务的心得，和人民群众达成一片，时刻听从党的召唤。农民最淳朴，有时也最难做工作。怎么说呢？希望村干部的太太待遇处于一个合适的区间，既能保证他们的积极性，为人民群众服务，又要有合适的制度监管他们对村集体财产的支配，避免出现侵害全体居民利益的事情最好。
在农村，当村长好不好当？
村长是个不好当，又好当的官。农民最淳朴，有时也最难做工作。农民文化水平相对较低，法律意识相对淡薄，家族观念较强，所以邻里间矛盾多、纠纷多。加上不少人认死理，调处难度大。所以，做农村工作困难多。农民最实际，既使对有些便民、惠民措施，他们也会"不见兔子不撒鹰"，有时”见了兔子也未必撒鹰"，推行起来，会遇到重重困难，所以，做农村工作委屈多。
关于村干部涨工资，大家怎么看？
应该涨工资的，随着经济社会的不断发展和进步，我们职工的工资也越来越高。村干部的待遇不涨，也确实说不过去。但是，村干部是这么一个尴尬群体。从理论上讲，他们不属于国家工作人员，他们是属于村集体的群众代表，村级组织又属于群众自治性组织。这一套下来，村干部压根儿就应该没待遇。 一般来说，应该有群众或者村集体资产支付他们的工资待遇，国家不拿钱。
但是社会是在不断变化发展的。很多地方村集体改制之后，变成了居委会或社区委员会，尤其是新成立的城市社区委员会，他们没有任何资产。一切都是公益性拨付的。如果没有待遇，那工作人员基本上就没有积极性工作了，全是无偿的的，也不现实。因此，就逐渐开始了财政给村居社区工作人员发放待遇的惯例。一开始工资待遇很低，千八百元就算高的，有的才三百、两百。
目前很多较为发达的地区，社区工作人员的待遇都是这么计算的。当地政府按照社平工资拨付待遇，通过政府公立的劳务派遣组织，为这些人员建立劳动关系，交纳职工的五险一金。有的地方这种待遇是包含了企业缴纳的五险一金的。最近青岛市市南区要招200名社区工作者，他们的待遇就是这样的。怎么说呢？希望村干部的太太待遇处于一个合适的区间，既能保证他们的积极性，为人民群众服务，又要有合适的制度监管他们对村集体财产的支配，避免出现侵害全体居民利益的事情最好。
假如你是山区的村干部，你会怎样带大家致富？
