为什么财务科的人用政工师的职称证？
职称只是事业单位作为工资收入的的一种标识，比如在财务科工作，不一定是财经专业、会计专业毕业的。考会计师考不上，主要是会计师比政工师难度大些。难度更大的就是工程师了。政工师不用考试，或许人家以前干过政工转行到财会，会计师考试难考不上，政工师考试简单或者不用考，而且政工师待遇与会计师一样，单位又同意申报，人事局又不了解情况，为什么又不行呢？或许人家本来在政工科评了个政工师，又是政工科科长，调到财务科当科长，当领导专业不对口也没有关系，带个中级职称过来也是常有的事，没什么大惊小怪的。
比如说原在科研部门或国企是高工的，调到大学有的职称转了就是副教授，没改的还是高工。在事业单位只要聘用了，职称与工资挂钩，不管他什么专业只要工资待遇一样就行了，没人这么认真区分专业的。事业单位工资待遇有些是凭资历，人家干了这多年财会因中级难考把人家弄得比你才来的大学生工资待遇低能行吗？不管什么师听领导的话把财务账按领导意志做好就是好同志，弄个政工师提高一下工资你有意见，弄不好人家不要职称，领导给他提个科长处长比中级还强呢！你又有什么办法。
政工师职称有用吗？退休后是否增加待遇？
对于政工师，退休之后是不是享受特殊待遇，要分两个方面来说，第一，机关事业单位，机关事业单位，实行养老保险制度较晚，是从2014年10月1日开始实行的，凡是在此之前参加工作，在此之后退休的，都属于中人，他们的退休养老金，职称，职务工资，一律截止到2019年9月30日为止，从2014年10月，按缴纳养老保险来计算。
因此，他们的职称，是给计算了的，但只计算到2019年9月30日为止，从2014年10月1日以后晋升的职称，不再计算，按缴费基数来计算，2014年10月之后的养老金计算，国家已经出台了原则性的政策，但各地方大部分地区还没有落实到位，这也是机关事业单位的中人所盼望的，已经好几年了，至今没有落实，确实有点慢了。
第二，企业中的职称问题，自从国家对企业实行养老保险制度之后，计算退休养老金，就不再考虑职称，全部按缴费基数来计算，而对于其中退休较早，养老金偏低的高级职称的退休人员，实行了几年倾斜政策，于2014年停止，从2016年开始，不论企业和机关事业单位的退休人员，都按统一文件进行调整，在各地方出台的政策来看，机关事业单位比企业单位的调整比例略低些，但绝对值还是差距挺大的。
