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作为青年员工该做什么,做好青年员工传帮带

来源:整理 时间:2022-04-16 11:31:10 编辑:教育知识 手机版

低层次的人做事谨慎,懂得留后路,更有风险意识整个西天取经过程当中,唯有猪八戒是典型的考虑“后路”的人,猪八戒即将离开高老庄的时候,就告诫老丈人一定要好生照顾好高小姐,如果取经失败了,一定还会回来过幸福的日子。猪八戒这种可笑的行为被孙悟空拧住耳朵制止了,但是整个取经过程中,猪八戒始终抱有这样的态度,这本质上是为自己留了一条后路,是一种谨慎,也是一种风险意识的表现。

每个团队的事业都有不确定性,只有那些时时刻刻考虑风险的人,只有那些时时刻刻想着失败之后怎么办的人,才是考虑问题最周全的人。这也提醒管理者,一定不要泯灭团队当中的不和谐声音,这种声音正好是一种风险意识的反映。对于管理者而言,要允许这种风险意识的存在和发挥作用,要给这种人存在的价值,很大程度上可以确定团队事业的安全。

年轻人迷茫的时候不知道该做什么,没有方向感,应该怎样培养一个爱好的工作呢?

谢谢邀请作答。 首先需要阐明一下,对于当下迷茫,对于未来迷茫的状态是大多数年轻人都会面临的必然过程,也包括过来人。 请问谁的人生没有迷茫过? 我认为,大多数年轻人,都会经历的以下五个时期:1.目空一切期这个时期一般处于即将要走入社会之前。明确特点表现为自认为已经掌握了所有能力,自己无所不能,已经迫不及待的要去征服世界。

比如好多的大学生肄业或在校创业等。感觉机会很多,别人都很弱,太多的机会,太多的领域等着自己去开拓。情景:我要去创业,世界需要我!2.君临天下期这一时期大多处于刚刚步入社会时,明显的特点是按捺已久的心终于得到了释放,美好的世界让人充满了想象,成功的辉煌就在不远处翘首张望,热血沸腾激情滚烫!情景:北上广,我来啦!3.碰壁怀疑期经历过几次煎心煮脑的职场,经历过数次失败的踉跄,对社会重新定义一下印象;自己多少有一点小小的成长,再不好意思大声唱着:狂浪……情景:我不干了!而后一个人在路灯下孤独的唱:陌生的城市啊……4.踟蹰迷茫期经过一系列碰壁、挫折后,会对自己的能力与价值进行自我否定。

原先预想的美好世界与人生路径需要全部推倒重建。需要重新评估自己、设计未来。情景:接下来干什么?我能干什么?未来在哪里?5.踏实稳定期通过上述过程,对社会有了新的认知,对自己也进行重新审视、重新定位,同时经过一段时间的打磨。这个时期的年轻人会逐渐趋向踏实,逐渐步入正轨。情景:内敛、低调,做事认真!分享一个真实案例:我的外甥女,名字叫超,人如其名,有目标、有想法、敢于超越。

中学时候就自己决定学习美术,尽管那个时候在北方四五线小城市,学习美术很少,但是超毅然坚持下来,并以优异成绩成功考取中央美院。毕业后自己在北京开设了美术学校,每一天都充实而快乐。所以,如果想自己的未来不迷茫,一、要保有学习力,不断的用新知识充实自己、武装自己。二、要学会规划自己的人生。对自己的兴趣爱好以及未来职业发展做一个清晰的规划。

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