乡镇事业编制，在社保中心，有前途吗？
我曾经在乡镇待过两年，我可以负责任地告诉你，乡镇事业编不仅没有前途，更没有钱途。为什么？从前途来看，乡镇政府本就是正科级行政单位，所属七所八站都是股级，站所负责人都是股级干部（一个公务员法里面都没有的职务级别，但是在乡镇算中层）。而无论是乡镇政府还是所属站所，普遍都是行政单位，所以在乡镇的众多身份的干部群体（比如:公务员、事业编干部、工人编制、“三支一扶”“大学生村官”、临时工等）中，公务员提拔的机会确实更多，一般而言乡镇公务员很多到龄就可以提拔副科级，那是因为乡镇的副职都是行政编制，而很多县直单位的公务员大多又不会想着跑下乡镇来做副职，甚至很多乡镇副职都千方百计想调回城（我曾经见过两个乡镇副职为了回城，放弃了领导职务和公务员身份去考县里的事业编），所以乡镇公务员的提拔优势就很明显了。
但是乡镇中又没有事业编制的副科级领导，所以乡镇事业编制基本上没有提拔机会。我曾待过的那个乡镇，四五十岁的中老干部中，事业编制身份和工人编制身份的干部占了绝大部分。从钱途上来看，乡镇事业编制干部工资待遇普遍低于乡镇公务员，不说其他的，单就一项车补就相差了500元/月，此外绩效奖及其他杂七杂八奖金发放基数也比公务员更低。
一年下来同级别乡镇事业编制干部比公务员至少少1.5－3万（看每个地方政策）。另外，乡镇事业编制干部一般做的是业务工作，工作更忙更累。还有一点主要的，乡镇干部是万金油，在乡镇工作，不管什么身份、分在什么部门都没有关系，只要是年轻人碰到有大事基本上都是一起上的，所以作为乡镇事业编的干部工作压力很大。如何改变呢？通过考试考试还是考试。
什么是三支一扶，考什么内容？在哪里可以报名？
星火是一名即将毕业的本科大学生，最近恰好对“三支一扶”认真了解了下。下面我详细的把我所知道的东西分享给大家，有需要的朋友可以参考哦：三支一扶：具体概念：大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，以达到为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障的目的。适用对象：应届大学生招募条件：三观正确：政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；知识储备：大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识；个人品质：具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；健康状况：身体健康优惠政策：相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。
