也就是说气象局是省财政拨款，而教师是县财政拨款。首先可以肯定的是，气象局没有公务员。比如你的专业是农口的，那么优先考虑农科院，反之则考虑气象局。首先，虽然都是事业编，气象局是省管直属单位，而初中教师是地方编。县气象局人数非常少，一个单位可能就十几个人，所以是个十足的小单位，小单位有小单位的好处，提拔机会更大，不像教师基本没有什么提拔机会。
气象局上班是公务员吗，收入如何？
气象局因为有历史沿革方面的问题，机构性质相对复杂，人员身份不一，地区间存在差异。首先可以肯定的是，气象局没有公务员。气象局自上而下都是事业单位，但在地市级以上很多参照公务员管理，人员身份属于参公性质，使用事业编制但享受公务员待遇。县区一级气象局基本上是公益设置，归口公益一类。即便是参公管理，气象局机关也不全是参公人员，也有公益类事业编制。
同样，非参公的气象局也不见得全是公益类事业编，由于历史遗留问题，少部分人员仍参公管理。由于工作性质原因，气象局基本上是局台合署办公，局机关可能参公，下属的气象台、气象防灾减灾中心、科普中心、气象情报信息中心、后勤服务中心等全部为公益类事业机构。人员除事业在编人员外，也有一些聘用人员。地方气象局为垂直管理单位，不过现在随着职能的下沉，各地已经逐步开始实行双重管理，在业务上接受上级主管机构管辖，同时接受地方政府管理。
县气象局副科级与副高职称哪个好？
空话套话不说，算算经济账就知道了。以本地为例，县气象局属于垂直管理单位，执行的是省级财政工资标准，因此工资待遇普遍要高于本地事业编。即便如此，一个副科级的管理九级事业编，一个月到手也不过是四千上下的水平，一年进账五万，外加年终绩效等收入大概是三到四万，总共加起来一年可以拿到八九万。而副高，不说在垂直管理单位，就是在本地的事业单位，一个月扣除五险两金后到手保守也有五千，一年是六万，加上年终绩效等各种收入，一年到手至少在十万以上，而且随着工龄和内部等级的晋升，比如由七级晋升五六年或者五六级晋升五级，虽然同样是副高，工资一年可以差上万收入，比副科可要实惠多了。
最关键的是，有了副高五年以后就可以评聘正高，一个正高的收入相当于正处水平，而且有了正高职称以后，在业内已经可以称之为专家，以后随便去讲个课、评个审等都有不费的劳务费，能干的一年走下来甚至不比工资少，几项收入加起来远非一个副科所能比。事实上，这也是事业编最好的出路，选择不言而喻。当然，不管副高正高，不当领导都是普通职员，都要被领导管，这也是客观事实。
小县城在县里气象局和初中老师两份工作，哪个更合适？
我爱人就是气象局的，我是老师，这个事我最有发言权了。毫无疑问你应该选气象局。首先，虽然都是事业编，但是气象局是省管直属单位，而初中教师是地方编。也就是说气象局是省财政拨款，而教师是县财政拨款。福利待遇气象局无疑比教师好。其次，气象局提拔机会大。县气象局人数非常少，一个单位可能就十几个人，所以是个十足的小单位，但是小单位有小单位的好处，提拔机会更大，不像教师基本没有什么提拔机会。
像我老公很多同学都早早的提拔为了正科，我老公目前虽然是副科，但是这辈子提正科应该也问题不大。而老师，真的很难被提拔成领导。第三，工作量比较，气象局虽然也有很多事，但是平时加班并不多，每天行政班时间上下班，但是初中老师就要起早摸黑了，早上早自习，晚上晚自习，可以说是早六晚十，非常累。虽然说老师有寒暑假，但是非假期时间还是很累的。
地级市农科院事业编制的工资待遇怎么样？和气象局比较？
这两个单位都是事业机构，气象局机关有部分参公，你从农科院过去不可能参公，只能是纯事业编制，在工资待遇上执行的都是事业标准，没太多差别。所以好不好，我想更多的应该是从工作适应性和发展空间上考虑。工作适应性方面，主要考虑自己的专业问题。这两个单位专业技术性要求都很强，如果不是干行政后勤岗位，那么首先要认真审视自己的专业，看是不是和岗位匹配，能不能适应所面临的工作。
比如你的专业是农口的，那么优先考虑农科院，反之则考虑气象局。发展空间方面，地市级农科院和气象局级别相当，应该都是正处级机构，内部晋升空间区别也不大，能不能提拔主要看个人努力和助力。但是在外部空间上，气象局由于业务和工作关系，基本上处于内循环状态，和地方联系相对有限，横向交流不多。而农科院不一样，经常需要参与地方的一些课题、项目，与地方农业系统和政府联系相对密切，有很大机会平级或提拔调任地方农业系统工作，置换为行政编制即公务员，即便调任不了行政机关，横向的事业单位调整交流也很普遍，相对来说发展空间更大。
