把辞职当“过家家”是种愚蠢。如果真的长期怀才不遇，那直接提出辞职另谋高就。【原创首发】舍不得离开公司，但又不开心想离职，这该怎么办？我的回答是：1.调整心态是关键；2.提升自己是核心；3.找准时机是根本。抱怨不需要力气，辞职却需要资本。
舍不得离开挣得还算不低的工作，却不开心到想要离职，怎么办纠结啊？
【原创首发】舍不得离开公司，但又不开心想离职，这该怎么办？我的回答是：1.调整心态是关键；2.提升自己是核心；3.找准时机是根本。南疆商务群英汇，致力于商务管理、团队建设、职业规划、文化建设、职场研究等。分享好文章，传递正能量！1.调整心态是关键从题主所描述中可以得知，你并不是不想在这里工作，也并不是工资低，而只是工作得不开心想要离职。
不开心具体的大概只有两种：一种是老板的为人处世方式跟你不一样，让你很看不惯；第二种是老板只重视你的工作，而对你的成绩不闻不问，没有任何表示，让你没有足够的成就感。但他又离不开你，你们只好相互对付着过；第二种是跟同事的关系较为紧张。我猜想应该是前两种情况居多。如果是这样，你要先调整好自己的心态，试想一下，在当今企业生存压力巨大的时代，所有的压力都在老板身上，他是否就过得很轻松？既然老板给你的工资还算可以，那就说明他还是懂得重才之道。
再说了，人与人之间，处世方式肯定有所不同，只要有一定的宽容心态就能相安无事，也不会生出心中的不快。因此，你要调整好自己的心态，才是事情的关键所在。因为你无法去改变别人，只能让自己试着接受。2.提升自己是核心既然工资还算可以，在还没有找到合适的跳槽单位前，就不要妄动离职之心。有个差不多的平台咱先干着，并且要好好利用好现有的平台，借助这个平台，学习一些专业上的事，不断地运用到实际工作中去。
那样，我相信用不了多长时间，你的能力将会更加出类拔萃，并在众多同事中脱颖而出。但是，如果你离开了平台，想锻炼自己也没有了锻炼的地方，那岂不是失策？也许，到你真的到了那一步，老板会对你另眼相看，再也不会爱搭不理的了，说不定还要委以重任呢？3.找准时机是根本如果你真的利用平台锻炼了自己，提升了素质，有了更好的技能，老板还是那样对你，到那时，你可以选择的空间就更大了，你还用愁下家吗？当然，真的到了那一天，你才需要真正地思考往哪里去了，而不是现在就思考！到时，找准时机，离开公司，去创造属于自己更大的人生价值吧。
综上所述，工资不低，但不开心该怎么办？我的回答就是：先调整好自己的心态，接受现实，并借助现有平台提升自己。如果老板对你好你就继续干，如果还是现在这个样，找准时机离开此地，我相信你会有一片新的天地。我的回答你满意吗？18载商业服务经验，愿与你分享！一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！。
