如何做一个高质量的ppt竞聘演讲？
雷哥曾经帮不少人做过竞聘演讲的材料和演讲辅导，所以有一些心得。下面简要分享一下。雷哥认为，竞聘演讲要成功，有三点要素必须要做好：——一是竞聘演讲的内容要好；——二是竞聘演讲的展示方式要好；——三是竞聘演讲的表达要好。什么样的竞聘演讲内容才是好的？很多朋友，以为做一个漂亮的PPT，你的竞聘演讲材料就OK了，其实不然。
内容是灵魂，哪怕没有漂亮的展示方式，只要灵魂好，听的人，看的人，评的人，都会认可。竞聘演讲的内容，首先要围绕竞聘的岗位来表达：一是你对拟聘岗位职责的认识，要有深度，要有思考；二是你竞聘这个岗位的优势、特点，以及你比别人做的更好的点；三是你如果竞聘上了这个岗位，你的整体工作思路和初步打算。四是你要有感谢，并简要说明假如竞聘不上也会更加积极努力。
另外，强调一点，内容必须要有逻辑性和连贯性。文字必须精炼，内容必须提炼，切忌流水账，切忌太浅显，有深度的内容，才能让人认为你有认真思考！什么样的展示方式才是好的？现在的竞聘演讲基本上都是通过PPT的方式来进行，其实，如果有可能的话，PPT不是最佳的展示方式，用苹果公司的KEYNOTE来制作幻灯片，那个效果才叫一个好！当然，用PPT也是可以的，但是要注意以下几点事项：一是PPT的版式最好不要过于花哨，清爽、简洁的页面布局才是最理想的。
二是PPT的模板最好要有你竞聘岗位的行业元素，比如医疗的要有医疗元素，通信的要有通信元素，科技的要有科技元素。三是PPT页面的内容，文字能少则少，简练、留白、图文并茂看上去才不显得枯燥。四是配色一定要统一，不能一会红、一会黄，用莫兰迪色系更显高雅。什么样竞聘演讲表达才是好的？竞聘演讲一定要根据你的材料，提前演练，要尽量背下稿子，而且演讲的内容，一定不要全部都是写在PPT上的内容，你的演讲表达，重点是解释说明PPT上的观点。
演练时，一定要掐好时间，绝对不能超过规定的时长，超过时长的演讲，都是不合格的。演讲时，最好能有翻页笔，而不是手动在电脑上翻页。这样，演讲时的体态和表情才能更加自然，显得你更胸有成竹。当然，还有很多内容，限于篇幅不再赘述。总体上，内容是核心，表达是关键，至于表达形式，只要不扣分就OK了，希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！。
没有管理经验怎么竞聘管理岗位，优势怎么写？
没有管理经验也能竞聘管理岗位。一个岗位的人员需求，不一定必须从有经历的人员中生产，往往跨界竞聘上来的人员能够产生更大的惊喜。如果我们想竞聘一个管理岗位，应该重点从以下几方面去展示自己的优势。一、对这个管理岗位的工作内容你是如何理解的。虽然没有做过管理岗位，但既然我们想竞聘，在平时肯定对这个岗位也是有所了解的，对这个岗位的工作内容也应当做过深入地思考。
结合自己的工作经历，系统阐述对这个岗位工作内容的理解，对岗位特点、岗位作用、岗位上下服务对象、岗位未来发展等闸明自己的观点。二、我们自身有哪些技能能够得到岗位的应用。我们的外语水平能否应用到工作中？我们的计算机软件使用能力能否应用到工作中？我们的文字处理能力能否应用到工作中？我们的组织、协调能力能否应用到工作中？……对于自身具有的独特技能，一定要充分地展示，并指出这项技能对提升这个管理岗位工作水平的重大作用。
三、我们此前的工作与这个岗位有哪些相关性。1、如果我们是一线操作者，这个岗位可能是我们的直接领导者。我们可以把以往的这种上下级关系加以利用，可以通过换位思考的方式，闸明你的管理理念如何更容易让下属接受。2、如果我们是技术人员，这个岗位可能与我们有过横向的工作联系。我们可以从曾经的技术支持上，谈一下与这个岗位的相关性。
