Hr询问，你有什么要问我的吗，该怎么说？
又进入到一年“金三银四”求职季，最近有在找工作的朋友吗？根据小皮老师和身边其他朋友的感觉，今年工作贼难找。首先，很多公司都在裁员。这是部分裁员名单↓但是，及时环境再困难，工作也是要找的。很多面试官会在面试差不多结束的时候，让你提问题，相信大家都有类似的经验。那么，如何回答面试官HR的这个问题呢？这是 HR 最喜欢问的问题，它会在无形之中考验一个人的表达和思维能力，也能看出这个人的性格怎么样，或者是真正热爱这份工作吗？如果你确实很想加入这家公司的话，那么可以利用这次的机会，表现自己加入的决心和动力。
1 没问题？ 不能这样回答当面试官问你还有什么问题要问我的时候，他其实想表达的是——，你还想了解什么，或者说你加入这家公司这个岗位的意愿有多强？所以，不要回答——我没有问题了，谢谢。2 不要问这些问题，这些坑要跳过一般你去面试的话，肯定会对这家公司有一定的了解，所以千万不要去问公司的一些比较基础的信息，比如说主营业务啊，或者是产品的名称，行业地位等等，这会让面试官觉得你对公司不太了解，对面试准备不足。
还有，不要一开始就直接问加班情况，这个会让面试官觉得你是一个拒绝加班的人。还要问一些公司有什么福利，什么时候能够加薪？这些都可以入职之后再问。最坏的问题是不提问题，但是比不提问题更糟糕的是提出了问题。上面几点希望能够帮助到大家。3 你可以问这些问题，为自己加分上面我们说了一些不是很合适问的问题，那么接下来我们应该怎么提问呢？① 请问咱们这个部门的结构是怎么样的？② 我还需要补充哪些技能③ 入职之后有没有培训？④ 这个岗位的发展机制是什么样的？⑤ 如果我来到公司之后，每天的日常工作是什么⑥ 公司对我这个职位有什么样的期望？考核标准是什么⑦ 如果你和面试官聊得不错的话，可以问一下是否方便加微信⑧ 反过来其实你还可以问。
面试时HR一般会说哪些话，都代表什么意思？
1、问你的工作经历、学历等。这方面没有什么，HR就是想了解你是不是符合红云岗位。2、针对你简历中的某一件事，询问你具体情况。这方面HR是想看你简历有没有作假，另一方面就是通过这件事情你所表现出来的能力是公司需求的。因此这方面一定要认真回答。3、问你对公司方面有没有什么需求。回答这个问题的时候，有什么需求就说什么。
不需要藏着掖着，因为找工作是双方你情我愿的行为。如果现在不说，等到你进公司的时候，有些东西你发现不是你想要的，你可能还会考虑换工作。没有必要为了让HR高兴，所以说我没有什么需求。4、其实通过HR面试你的过程，自己应该能了解到这家公司是不是你想去的，以及你有多大希望能去这家公司。说一个我的实际经历，我去参加一个公司的面试，当时是公司技术负责人给我面试，时间一个多小时。
面试时面试官对你说的哪些话，代表你被录用了？
我们去面试的时候，会听到这样的话：“今天的面试就到这里，有消息之后我们会通知你的”、“可以了，出去吧，回去等消息吧”等，我们就知道自己没戏了，面试官的这种话只是一种礼貌性用语。那么，哪些情况代表我们录用的概率性大呢？1.明确告诉你收到消息的时间截点2.询问你的时间安排，可以调整3.愿意认真回答你的问题4.面试时间较长，问的问题多5.对你态度较为友好在面试中应该注意什么，录取的可能性较大呢？1.昂首挺胸，有自信有自信的人最有魅力。
你走进去的一瞬间，面试官就会给你打出一个印象分。如果你是弯腰驼背的，说话声音像蚊子一样小，慢吞吞的，就会让面试官觉得你做事拖拖拉拉，能力也不足。自己都对自己没信心，别人怎么会相信你把事情做好。2.态度良好面试官问你问题时，你一定要耐心回答，千万别说简历上有，让他自己看。面试官会觉得你非常傲慢，不谦虚也不尊重前辈，这样是绝不会被录取的。
3.展现自己最好的一面面试时要稍微打扮一下，不求精致，但是要整洁，不要给人很邋遢的感觉。其次，有机会可以展现一下自己的才艺。有些工作上的技能是不能在面试中展现出来的，你可以在简历上写上自己获得的证书或者附上作品。4.和来时一样一般面试时都会给应聘者准备一个椅子，你走的时候记得把它归位，关门时先把把手拧一下，再轻轻地带上，不要“砰”的一下就关上了。
在面试中，你是可以感觉出来面试官对你的满意程度的，不过有些面试官隐藏的比较深，还是要以最后的结果为准，你只要努力表现到最好就行了。你觉得哪些信息透露出来被录取了呢？欢迎在下方留言讨论。职场技能掰开揉碎讲给你听，欢迎关注【霸王课】头条号，一起加速成长，成为一名优秀的职场精英~如果你喜欢我的回答，不妨点赞、转发、收藏一下。
