他认为，跨文化适应在本质上是跨文化对话——一个跨越边界的游戏（boundarvgame）。第六辑的第一个部分是跨文化适应理论研究。Y.Y.Kim指出，跨文化适应过程是交际者面对陌生文化环境带来的压力，不断作出自我调整，逐步适应新的生活方式，最终形成跨文化认同（interculturalidentity）的过程。
什么是跨文化适应？
跨文化适应1:理论探索和实证研究》介绍了我们首先对第六辑中的文章作简要的介绍。第六辑的第一个部分是跨文化适应理论研究。Y.Y.Kim指出，跨文化适应过程是交际者面对陌生文化环境带来的压力，不断作出自我调整，逐步适应新的生活方式，最终形成跨文化认同（interculturalidentity）的过程。衡量跨文化适应效果的标准有三个：功能的健全（functional：fitness）、心理的健康（psychological：health）以及跨文化身份的出现。
跨文化认同把不同的文化元素整合到一起，拓展了交际者的文化视野，提高了他们的交际能力，为人们回应全球化的身份诉求提供了一个有效途径。陈国明粗略地回顾了跨文化适应研究的现状后，以全球化进程为背景阐述系统整合现有理论、厘清其中一些模糊概念的必要性。他认为，跨文化适应在本质上是跨文化对话——一个跨越边界的游戏（boundarvgame）。
怎么才能做到不同的文化相互理解相互认同？
世界各个民族都有自己的文化传统，各种文化之间即有相同之处，也有明显的差异，各有不同于他种的独特之处。我曾经教过一个学生，他到中国留学了一个学期，他问了我一个问题，你们中国问候语有些怪怪的，我当然要问一问是怎么回事？哪句问候语让他感到奇怪，他说你们问候语居然是“你吃饭了吗？”这使他感到奇怪，有了两种想法，一是对方要请我吃饭？第二种是我吃不吃饭和你有关系吗？我认为对待文化差异，不应该是排斥，而应该是勾通，即要尊重自己民族文化的价值，即要尊重其他民族文化的价值，主张平等交流，互相学习 ，在走向世界的同时我们千万不要迷失自己，不要失去自身的独立性，珍爱自己的精神家园，对于不同文化我们应该取其精华，去其糟粕。
