因此，为实现该培养目标需要具备以下知识（1）知识要求①具备机械识图、制图知识。②掌握工程材料及公差配合知识。③掌握技术切削刀具、量具和夹具的基本原理和使用方法。④掌握普通机床和数控机床的操作方法。⑤掌握数控机床工作原理与结构的基本知识。⑥掌握手工编程与CAD/CAM自动编程的基本知识。⑦掌握数控机床电气控制系统的原理。
⑧掌握数控机床维护保养、故障诊断及维修的基本知识。⑨掌握机械加工技术参数选择和表面质量分析的知识。⑩掌握机械加工与装备维修工艺的知识。（2）技能要求①能看懂中等复杂程度的产品零件图、装配图、数控设备电气原理图。②能熟练操作数控车床、数控铣床和加工中心中的一种或多种，并达到相应的中级工水平。③能熟练正确地选用合适的切削刀具、量具和夹具。
④能准确地检验加工产品的质量。⑤能熟练地手工编织中等复杂程度的数控加工工艺及程序。⑥能熟练使用一种常见的CAD/CAM软件自动编制较复杂零件的数控加工程序。⑦能装调数控机床机械、电气等部分，并能完成机电联调。⑧能对数控机床进行日常维护与保养。⑨能对数控机床的一般性故障进行维修。⑩能胜任生产现场的日常管理工作。
3.职业证书在完成以上知识的学习后，本专业毕业生需取得1～2张由人力资源和社会保障部门颁发的如表2中包含的中级或高级证书。（2017年，数控专业技能证书已经取消了）其他相关证书要求如下：1.英语应用能力，由高等学校英语应用能力考核委员会颁发的B等级证书；2.计算机应用能力，由教育部或江苏省考试中心颁发的一级证书；3.可选考行业上岗证书：电工操作上岗证（高低压）；4.可选考软件原厂认证证书：AutoCAD、Creo、UG、SolidWorks、Protel等；5.可选考数控机床操作工（数控车工、数控铣工、加工中心操作工）或数控机床装调维修工高级工。
学数控有前途吗？
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。
因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。
对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。
小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。
年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。
