三，如果经常性的不吱声又不发工資，只能说明老板的人品有问题，这样的老板早离开为上。因为各个行业的工资待遇不一样的。老板带着客户参观工厂的时候被几个员工围着要工资，说实话真的是老板始料未及的一件事，我想老板心里一定很窝火吧，但当着客户的面是不可能责怪员工的。
如何面对不发工资也不吱声的老板？
我是一名打工仔，对于老板不发工資来谈谈自己的一些看法： 一，如果以前老板都能按时发工資，而这次没有，又没吱声可能是老板忙忘了？ 二，有可能有其他不好示人的原因，暂时又不好明说。 三，如果经常性的不吱声又不发工資，只能说明老板的人品有问题，这样的老板早离开为上。 以上是我个人的一些看法，望对你有帮助。
为什么和刚毕业一年的舍友聊天，三句话不离钱呢。每次都会问工资多少。怎么回事？
谢邀。和室友聊天，三句话离不开钱，这是很正常的嘛。都是室友，同时走上社会参加工作。因为各个行业的工资待遇不一样的。室友见面聊聊各自的工资待遇也在常理之中。通过相互了解别人的收入情况，可以对自己的收入进行比较，如若自己的工资很低，这就要考虑重新选择新的工作单位了。古人云:“女怕嫁错郎，男怕选错行。"所以在某种情况下，选择自己喜欢且工资待遇好工作单位是很重要的，它会直接影响到自己生活的方方面面。
老板带着客户参观工厂时，几个员工围过来问工资为什么还不发，如果你是老板，该怎么办？
老板带着客户参观工厂的时候被几个员工围着要工资，说实话真的是老板始料未及的一件事，我想老板心里一定很窝火吧，但当着客户的面是不可能责怪员工的。再说这件事老板确实没有做好，因为员工的工资已经拖欠了十天，公司也不给员工一个明确的说法和解释，所以就有了这出“戏”，因此也不能完全怪员工，只能说员工们太会找机会了。
像这种事，如果我是老板，我会这样来操作。首先我会先跟员工们道个歉，承认公司确实拖欠了工资，稍后会给大家一个满意的解释和处理方法。然后向客户表达歉意，说明处理这件事的紧迫性和重要性，请客户在一旁见证公司的处理方法。接着吩咐车间负责人暂停生产、召集所有员工到车间集合，向大家解释拖欠工资的具体原因，说明公司还有大量的应收账款没有收回来，公司正在想办法解决员工工资的事情，并且已经有了着落，承诺在最近3天内向员工们支付拖欠的工资，请大家再坚持3天，然后吩咐大家继续工作，接着继续带着客户参观工厂。
像这种事，我觉得作为老板必须正视且给员工们一个承诺，这样可以消弭员工的不满，也可以向客户传达一种负责任的形象。其实老板是没必要太生气的，因为客户也是开厂做生意的，大家都清楚公司资金链难免有紧张的时候，只要不是有钱故意不发，大家都是可以理解的，公司之间的合作应该不会受到大的影响。只是作为老板，应该从这件事里面吸取经验教训，杜绝日后再次出现这种情况就可以了。
