最后一个影响就业的能力是沟通交流能力，实际上在职场上很多问题都需要沟通才能解决，沟通能力强的职场人不仅能够更容易获得岗位升级，而且往往也会有更强的资源整合能力。所以大学生一定要不断提升自身的沟通交流能力，沟通交流同样需要一个系统的学习和训练过程。最后，当代大学生还应该掌握一系列管理知识，这对未来的职场发展也具有很重要的意义。
作为一个全职妈妈，如何找自己的核心竞争力？
古人言: "娶坏一堂亲，出外三代人，三代不转弯，发到恒河沙 "！现代人说: " 家有贤妻，兴旺三代 。”孩子在世上最先亲近的人就是母亲，母亲的所作所为会潜移默化的影响着孩子的心智。母亲在孩子面前表现出的每一个动作，每一个眼神，每一句语言，都会成为孩子模仿和学习的对象，直接影响孩子的成长。 " 所以，全职妈妈 "的核心竟争力____是全心全意带好孩子;; 附带持好家庭; 打理好一家人的生活(洗衣、煮饭、搞卫生)。
以好的姿态主宰自己、孩子、丈夫的生活，不自怜、不自卑、不怨叹，一日一日来，一步一步走。那份柳暗花明的喜乐和必然的抵达，全凭自己辛勤的耕耘。我的世界很小，我看到的全职妈妈，基本上丢掉了中间的 " 职 "。她只会记住自己是生了孩子的妈妈。她会以孩子妈妈的身份要求孩子的爸爸满足她的一切____吃、穿、住、行都要最好的。
还要定期给娘家钱物，谁叫我给你生了小孩呢？她会以孩子妈妈的身份要求孩子的爷爷奶奶买菜、做饭、搞卫生、带孩子！而且要招之即来，挥之即去。谁叫你们是孩子的爷爷奶奶呢？这些都是你们份内的事。仿佛从古到今只有她一人知道生孩子。仿佛全世界只有她一人晓得做妈妈。她从知道自已怀了孩子那一刻起就处处显摆着自己的优越感 ; 她可以趾高气扬，不可一世; 她这母亲的伟大无与伦比。
黄奶奶的儿子有份较好的工作，结婚一年多后妻子怀孕了，一家人都很高兴。考虑到儿子工作不能顾家，三个月时公公就前往儿子家专为怀孕的儿媳做饭。公公发现儿媳整天呆在房中从不出门走动，大多时间饭做好了也不出来吃。经常有收到快递员和商店员工送来的饼干熟食牛奶之类的东西。公公担心儿媳闷出病来又不便询问。怀孕快九个月了在儿子的要求下黄奶奶前往照顾待产的儿媳。
发现儿媳妇24小时呆在房中偶尔出来吃个饭其它时间就艄在床玩手机打游戏，逐提醒儿媳妇注意身体，防止电脑对胎儿有辐射。儿媳哪听得进啦？十个月差二十天，破腹产下一女婴。喂奶怕痛，用拔奶器，四百多的拔奶器压力太小用两个后换上一千多的，压力是大了，可二十天不到没奶水了。黄奶奶提议了一下喝奶应让孩子吸用什么拨奶器呀?就一句话，儿媳说就是被婆婆气得断奶了！现在孩子一岁多了，这位全职妈妈不知进过几次厨房，用双手抱小孩从未超过半小时，反正一路来婴儿车到儿童车大小几十辆，节俭、勤劳、上敬下和在这位全职妈妈的字典里早巳全部处掉了！她对自己的爱高于一切！我经常听人说起，什么样的人就有什么样的气场就会遇到什么样的人。
未来的个人核心竞争力是什么？怎样以长远的眼光看未来？
看了其他答主都提到了学习能力。这个我觉得也很重要，但不应该是核心竞争力。学习能力大家都有而且应该都不差，九年义务教育，再高中大学研究生等，考验的都是学习能力。而到了职场就不一样了，大家应该明显都感觉到区别了。学生时代学习能力是核心竞争力，而职场时代转化能力才是核心竞争力。我们不断在做的事情就是把学到的知识应用在工作之中。
这几年过分强调思维升级，知识架构，但是这不应该是职场的重点，不是不应该学这些，而是在学习后更好的转化和应用。要不然学的越多，人会越浮躁。思维的边界远超过转化的边界，人就会变得拖延和理想化。任何不落地和不能转化的能力都不应该是职场人的核心竞争力。如果觉得我的回答有意思或有用，欢迎点赞和关注哦。我是煮酒，写点职场类问题，欢迎交流。
请问各位如何理解核心竞争力？那么你认为自己的核心竞争力在哪？
黄执中：会说话，是未来的核心竞争力之一。造就第201位讲者：黄执中华语辩论十大风云人物，《奇葩说》第三季冠军，米果文化课程总监 {!-- PGC_VIDEO:{"status": 0, "thumb_height": 360, "group_id": 6462104899176890893, "media_id": 5567486222, "vname": "u9ec4u6267u4e2du6f14u8bb2.mov。
