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简历中的工作业绩怎么写,证券公司转正方案怎么写

来源:整理 时间:2022-04-16 12:54:36 编辑:教育知识 手机版

再有就是证券公司员工收入跟股市行情有关的,A股牛短熊长,当熊市时候证券公司员工收入低,很多人会选择辞职。比如由于工作压力太大,扛不住在证券公司上班的压力;有就是证券公司每个月都会有考核任务的,完成不了考核任务,选择自动辞职。我在证券公司工作过,我觉得证券公司总在招人,主要是有两个原因:原因一:证券公司走的是保险公司的模式,为什么保险公司一年365天都会在招人呢?相信很多人都知道保险公司招人,主要是挖掘大家身边的资源,让更多人买保险,这就是保险公司为什么业务很快发展的。

在证券公司工作怎么样?

在证券公司工作怎么样

分享一下我在证券公司的工作经历,那时候刚刚毕业去了一家证券公司,3到6个月转正,实习期工资在2000到3000左右,主要是做银行驻点,就是去寻找一些潜在客户,咨询是否愿意投资证券,带回公司开户,教导购买股票或者基金投资,虽然大部分被人拒绝,但是一个星期总能成几个,主要那时候让朋友亲戚帮忙开户完成业绩,当然也是提成的,发展的空间比较大,如果能遇到几个土豪老板,提成都会比工资高,但是基础工资低,很多人不愿意看,那时候手上客户慢慢多了,之后不做什么事情提成也轻松破10000左右,当然我运气好,那时候正好碰到牛市,很多人都找你来开户,你给个低佣金他们也非常乐意,但是客户记在你名下时间是有限的,我们公司是5年以后,你的这个客户就归公司了,你就没有他的提成了,怎么说呢,就是努力多拉用户,也很辛苦,可能跟大家想象的每天在做电脑前看K线图有区别,但是这就是事实,如果你不善于沟通,人际关系不行,那你的收入会非常低,建议你先看好你适合什么岗位。

为什么证券公司和和保险一样,总是在不停招人?

为什么证券公司和和保险一样,总是在不停招人

我在证券公司工作过,我觉得证券公司总在招人,主要是有两个原因:原因一:证券公司走的是保险公司的模式,为什么保险公司一年365天都会在招人呢?相信很多人都知道保险公司招人,主要是挖掘大家身边的资源,让更多人买保险,这就是保险公司为什么业务很快发展的。比如每招一个员工,工作的时候肯定会任务的,需要卖多少份保险,而新员工没有客户,只能从身边的熟人进行介绍,让熟人在保险公司开户,甚至连自己也买上一份保险,保险公司招人就等于开发新客户,同时也是卖一份保险。

证券公司也是一样的,每招一个新员工,就等于新开发一批客户,首先自己肯定也要炒股的,以家人名义开一个证券账户,这是一个新资源。再有就是新员工进入上班,每个月有开户任务的,3个或者6个有效户,而这些有效户肯定就是从身边的人进行开户了。这样循环下去,每招一个员工,就是等于挖掘一个新客户,也是开发新一批资源,这样下去一个地区很快就能有客户了。

要知道开的这些账户,员工辞职是不能带走的,资源是留给公司所有。原因二:因为现在人员流动性非常强的原因,目前社会是工作找人,并非是人找工作,意思就是人有很多工作的选择权。比如由于工作压力太大,扛不住在证券公司上班的压力;还有就是证券公司每个月都会有考核任务的,完成不了考核任务,选择自动辞职。再有就是证券公司员工收入跟股市行情有关的,A股牛短熊长,当熊市时候证券公司员工收入低,很多人会选择辞职。

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