综上所述，国有企业或是民营企业的武装部长也好，预备役部队也好，其实都是企业依法履行社会责任的一种体现，是对员工进行国防教育和国防培训的一种有效形式。企业的武装部长基本上也是义务的性质，没有任何额外的补贴和报酬，企业的工资待遇是按照企业内部的部门和岗位确定的工资待遇，在国有企业的部门编制中，也没有将武装部、预备役等编制为公司的正式部门，只是企业承担社会责任的一种有效方式。
16年兵，转业进县城武装部，怎么样？
在部队当了16年兵，也就是四期士官。转业时，如果安置进县人民武装部工作，肯定是非常理想的。这是因为：１、县人民武装部是当地的军事机关人民武装部是上级军事机关在县一级设立的军事组织，是本地区的军事领导指挥机关，是同级地方党委的军事部兼同级人民政府的兵役机关，是同级地方党委人民武装委员会的组成单位及其办事机构。
领导、管理、指导辖区内乡镇和大中型企业、大专院校设立的基层武装部的军事工作。县人武部的主要工作概括起来，就是民兵、兵役、动员三大项。主要包括民兵组织建设、政治教育、军事训练、武器装备管理；兵役登记、年度征兵；组织带领民兵完成战备执勤任务，配合公安部门维护社会治安；组织和发动民兵参加两个文明建设，完成急难险重任务；战时组织带领民兵参战支前等。
士官转业时，安置在县人民武装部工作，由于其工作内容与部队工作联系较多且紧密，人民武装部主要领导又是现役军人。所以，进入工作情况比较快，工作业务算得上比较对口或接近，工作起来也得心应手的。２、安置在县人民武装部工作，福利待遇比较好县人民武装部除了现役军人外，一般由文职人员、事业编制职工或参照公务员保障的事业编制职工、招聘的编外临时工等人员组成。
文职人员是按照统一考试招录的，一般是协助或负责某一方面的具体工作。事业编制职工或参照公务员保障的事业编制职工，一般是通过政府有关部门统一考试招录的，或从部队转业的士官或退伍的士兵安置进入的，具体工作有的是担任仓库保管员，有的是协助承办某一方面的具体工作。编外临时工，一般是从事人民武装部内部的日常后勤服务保障，如机关食堂做饭、绿化卫生等。
士官转业到县人民武装部工作，都是事业编制的工勤岗位，工资福利保障均由财政全额拨款，有的还参照公务员标准保障。可以说，虽然工作待遇不是很高，但各类保障齐全。而且，机关干部平时享受的一些福利，作为职工也可以相应地享受到一部分。人民武装部的正式职工，平时上班时，为了体现军事机关的严肃性和树立良好的外在形象，一般要求穿着军装制服，佩戴专职武装干部肩章，免费配发四季服装。
