培养目标：本专业培养具备系统的档案学基础知识与文化知识，掌握现代信息技术的基本技能，能在国家机关、企事业单位的档案机构、信息部门从事信息服务、信息管理工作及研究工作的应用犁、复合型档案学高级专门人才。 培养要求：本专业学生主要学习档案管理与信息管理的基本知识，受到有关理论、方法与技能等方面的系统教育和训练。
毕业生获得的知识和能力：1、掌握马克思主义的基本原理和有关档案学的基本理论;2、掌握档案管理和信息管理的基本理论、基础知识与业务技能，以及与信息管理相关学科的知识;3、具有办公自动化管理的基本能力;4、熟悉我国档案管理的方针、政策和法规;5、了解国内外档案管理与信息管理的前沿成就与发展动向，具有一定的科学研究能力。
推荐院校：中国人民大学、南京大学、四川大学、苏州大学、广西民族大学。 6会计学专业 就业方向：本专业学生毕业后可在内、外资企业和政府部门及各类中介机构从事会计工作和经济管理工作，也可在学校和科研部门从事教学和科研工作。 主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、财务会计、成本会计、管理会计、审计学。
培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律和会计学等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事会计实务以及教学、科研方面丁作的工商管理学科高级专门人才。 培养要求：本专业学生主要学习会计、审计和工商管理方面的基本理论和基本知识，受到会计方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决会计问题的基本能力。
毕业生获得的知识和能力：1、掌握管理学、经济学和会计学的基本理论、基本知识;2、掌握会计学的定性、定量分析方法;3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取能力及分析和解决会计问题的基本能力;4、熟悉国内外与会计相关的方针、政策和法规和国际会计惯例;5、了解本学科的理论前沿和发展动态;6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。
推荐院校：中山大学、厦门大学、上海财经大学、清华大学、中国人民大学。 7人力资源管理专业 就业方向：本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。 主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
