甚至于，你上个星期刚刚过来入住，这个星期过来的时候，前台的人你都认不出来了。而且大部分酒店的员工都是由我们这些廉价的实习生支撑起来的，特别是国际品牌的酒店。百分之五十以上的员工都是实习生。这应该是酒店行业的悲哀吧。四 酒店行业的薪资待遇酒店人，一个字，穷，两个字，很穷，三个字，特别穷。没办法，酒店行业也是全行业里薪资待遇最低的一个行业。
除去五险一金，最基层的员工，每个月拿到手的钱也就一千多块钱。还没有实习生的多。至于年终奖嘛，要看酒店的业绩与业主是否慷慨了。今年的年终奖是三薪，开工红包二十块。我从事的这家酒店的业主是真的抠。在杭州几家五星级连锁酒店来说，吃的最差，住的最差。路上打个车，都能得到司机师傅的同情。至于行业培训嘛，也是要看业主，业主上心的话，就会有培训，晋升的机会就会大一点。
虽然是万豪旗下的酒店，但也只是挂牌而已。说话权还是在业主手中。这些现象并不是只存在于万豪旗下。是所有的挂牌酒店都一样。正所谓物极必反，酒店行业有好处也有坏处。说多了这个行业的不是。现在来说说这个行业的福利吧。酒店行业缺人，很缺人。为了留住人，对于员工的晋升条件是很低的。以前一个主管要花上三五年，现在你只用一年，甚至更少。
顺顺利利，三五年就能当上部门经理。换作别的行业，要做上一个经理花这么多时间是远远不够的。再一个就是品牌旗下的员工入住除了工作的酒店以外，都有相当低的员工价，亲友价。有些酒店甚至是门市价的2折。除了员工本人可以享受外，家人也是可以享受这个折扣的。对于乐衷于出去游玩的人来说，花经济型酒店的钱住五星级酒店唾手可得。
旅游管理专业毕业后，可以做什么？
作为一个毕业十几年的旅游管理专业本科生，我觉得我有资格来回答这个问题。不过，我只是想和你谈谈我的三个理念。理念一:旅游管理专业知识绝不局限于旅游。旅游管理被划分在管理学大类，其本科取得的是管理学学士学位。主干课程是社会科学的主要课程，包括经济学，经济数学，社会学，管理学，一直到大学二年级及以上才会逐渐引入于旅游相关的专业课程。
观察一下大学的招生专业目录便可发现，国内目前招收旅游管理博士研究生的专业学校寥寥无几，这门学科更多的是依托经济学与管理学的交叉学科。因此你只需要将经济学与管理学的主干知识学好，涉及经济与管理的专业工作，你都具备了一定的从业基础。如果想要继续深造的话，学习旅游管理专业的学生跨专业考取其他管理类或经济学类的硕士研究生的大有人在。
