从数据和薪资排名看十大高薪职业。从沈立志的角度来看，十大高薪职业肯定是互联网、医学教育、健康管理、金融、房地产等领域。，但是看高薪，并不是每个人都能拿高薪，也和他们的工作角色有关。厨师是一个定位差距很大的职业。
换位思考，如果你是企业老板，你会给没有技术含量的岗位高薪嘛？不是完全没有，但肯定有原因。正常情况价值与收益成正比。1.高危高收益。高危行业和工种，用命和健康换钱，很多人不愿意做，从业人员极其稀缺的，有可能高收益。但我想不是迫不得已，还是没人做。2.高技术高收益。如研发人员，通过多年来积累的知识技能与经验，改变人类的历史，创造未来。
非常人所能及。3.创造高价值，高收益。随着社会进步，很多行业产能过剩，营销人员作用越来越大，通过营销售卖商品，带来巨大的营业额，随之获得相应收益。实体行业，是以产品为主体进行推销。互联网行业是以个人为主体营销，再推销商品。需要较强的沟通技巧营造个人魅力，以及营销经验积累。4.眼光与机遇成就高收益。找到时代与行业市场空白与痛点，对应解决。
如果倒退20年，你能开发出淘宝并运营好嘛？你有眼光在房地产黄金10年，投资炒房嘛？如果你说能，那在这个时代你也能找到机遇。如果你说不能，那你可能不具备这个能力。你觉得你是哪类人呢？不如脚踏实地，洗去浮躁，想想自己的优势，确定一个领域，深耕技能与经验，在任何一个行业做10年，都有发达的机会。即使是搬砖，也可以成为包工头，成立工程公司，最终成为房地产老板。
你觉得中国的什么职业应该是高薪职业？
不论你处于什么领域，一个不变的道理就是高薪一定处于高速增长的行业。用买卖东西来打比方好了。一样产品，必须得好卖有市场供不应求，这个价格才能上去人力资源也是一样。只有处于高速增长的行业和领域，才会特别需要人才，从而导致这个领域薪水增加，水涨船高，比别的行业的薪资多一些竞争力。反过来说呢，夕阳产业或者相对固化平稳发展中的行业，因为人力资源的供给和缺口已经相应地平衡和稳定了，就不大可能存在急需人才的情况，早就一个萝卜一个坑的给占满了，这种时候，坑少萝卜多，或者坑的数量不变但还有大量萝卜涌入，这样用人单位反过来会处于议价优势，就不会给求职者太好的薪资。
换句话说，只要你找对了方向，踏入一个高速发展的行业，哪怕你做不到顶尖水平，哪怕你没那么高的追求，做到中层以上，薪水就非常可观了，足以秒过90%以上的同龄人。比如，同样今年2019年毕业的本科生，做一般事务性工作的，和进入投行IT金融领域的，那初始薪资肯定不一样，差三四倍都有可能的。一般的工作，应届生也就能给到三四千而随便一个普通初级程序员，最少七八千同事的弟弟去年毕业通过校招进了一家基金公司当基金经理的助理专员，工资11k。
有人做投资甚至投机，挣到了一般人一辈子挣不到的钱有人默默钻研技术，成为专家，虽然一辈子打工，但也能过上超越多数人的中产生活有人创业，哪怕失败一次又一次，但是总会抓到一个项目让他一次性把别人工作三十年的工资都在几年内就赚到手从这个角度看，除了要选对行业，还要有扎实深挖的耐心，要耐得住性子等到职业生涯开花结果的那一天。
年薪50万算是高薪么？都有哪些职业能够出高薪？
年薪50万，也就是说月薪超过4.17万。2018年北京市薪酬水平报告显示，7.3%的人月薪2-3万。可见月薪4万左右应该算是高薪了。有哪些高薪职业？1经营酒店或者网吧的老板收入很高，尤其是学校附近的商家。摄影师、化妆师、设计师等自由职业者。摄影师拍的一套照片都在1000元以上。
