一．国家规定的11个法定节假日是那几个？
元旦1天春节3天清明节1天劳动节1天端午节1天中秋节1天国庆节3天
二．我国11个法定节假日是哪11个？
1．我国11个法定节假日是：新年、春节、清明、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、妇女节、青年节、儿童节、建军节。
2．根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条：全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初初初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
3．另外，第三条部分公民放假的节日及纪念日规定（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
4．扩展资料：根据《全国年节及纪念日放假办法》：第四条少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
5．第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
6．第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期星期日，则不补假。
7．法定节假日调整后充分体现了科学性、统筹性的特点。对旅游和社会经济的真实拉动效应，以及新的节假日方案对于旅游及社会经济的综合影响等，进行了深入的数理分析，形成科学决策的数理依据。
8．此外，方案最大的特色是统筹性，它统筹兼顾了旧的节假日制度的优点及新的社会需要；统筹兼顾了不同社会力量的意见和需要。
9．更重要的是，它还统筹兼顾的经济社会发展和传统文化习俗之间的关系，将清明、端午、中秋等传统节日定为法定假日，这一点对于弘扬传统文化、促进中华文化的伟大复兴，将会产生深远的意义。
三．法定节假日有哪些？
1．，国家法定节假日调整方案 在新华网 、人民网、国家发展改革委网站以及新浪、搜狐等网站上公布并听 取社会各界调查，立即引起强烈反响。
2．首日调查结果显示，至少七成网民支持国家调整法定节假日。 据统计，自９日上午方案公布至下午１７时，五家网站共有约３９万名网民参与了调查。
3．从投票结果来看，近九成网民支持国家法定节假日总天数由１０天增加到１１天，七成多的网民支持增加清明、端午、中秋三个传统节日为国家法定节假日，八成网民支持保留“十一”国庆节和春节两个黄金周，八成多的网民支持将春节放假时间提前到除夕，近八成网民支持将元旦、五一及三个新增法定假日与前后周末调整成连续三天的“小长假”，九成多的网民支持全面推行职工带薪休假制度。
4． 法定节假日调整相关消息透露后，引发了网民的热烈讨论。以新华网为例，从７日至９日１７时，共有近千名网民发表了意见。
5．从网民留言可以发现，基本上对国家调整法定节假日持肯定态度，他们认为“调整方案比以前有了很大进步，更加体现中国历史和现实国情，也更加人性化”，“三个中华民族传统节日可以放假，是民意所致，也是民生需要。
6．” 也有很多网民表达了反对意见和担忧情绪。主要集中在：一是认为很多单位除夕实际已经放假，春节放假提前等于减少１天假期，因春节的重要性建议适当增加放假时间。
7．二是认为取消“五一”长假，可能会导致出行压力集中到春节和“十一”，外地人返乡会更难；同时，长假的取消也减少了一些外地人回家探亲的机会。
8．三是认为“小长假”不利于安排长时间出行，意义不大。四是怀疑《职工带薪休假规定》能否得到真正的执行。 据了解，此次民意调查将持续至１１月１５日。
四．法定假日有哪些？
1．全国年节及纪念日放假办法 （1949年12月23日政务院发布 1999年9月18日国务院修订发布） 第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
2． 第二条 全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初初初三）； （三）劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）； （四）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
3． 第三条 部分公民放假的节日及纪念日： （一）妇女节（3月8日），妇女放假半天； （二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天； （三）儿童节（6月1日），13周岁以下的少年儿童放假1天； （四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
4． 第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。 第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
5． 第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期星期日，则不补假。
6． 第七条 本办法自发布之日起施行。 劳动者在法定节假日加班，按照《劳动法》规定应当得到300％的工资报酬，这是一个早已被人们所熟知的“法则”，可是许多读者还是想多了解一些有关加班工资的计算方法，如果用人单位不按照规定支付加班工资怎么办？
7．记者日前采访了天津市劳动和社会保障局的相关负责人。 一问：法定休假日与休息日有什么不同？ 近年来，人们通常把10月1日至7日通称为“黄金周”，但按照劳动法律法规的规定，在计算劳动者加班工资时，它的含义就不同了，也就是说这7天是由两个部分组成的，即法定休假日和休息日。
8．所谓休息日简单地说就是双休日，它是常规的休息时间。而法定休假日，也就是我们所说的节假日。在我国法定节假日包括，元旦、五一劳动节、十一国庆节和春节。
9．两者性质不同，支付的加班工资标准也就不同了。根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，全体公民的节日假期全年为10天。
