手里握着下属的提拔权，看似是权力，其实也是责任。职场没有人能轻松赚钱，不开心的事十有八九。但作为一个成年人，一个人应该有承受压力的能力来应对生活的困难，这是他应尽的责任。其他员工也不满。明知道你不懂，他们故意给你制造麻烦，想出丑。
职场中，为什么不开心的人越来越多？
谁都想有一份既轻松又能赚钱的工作，但公司并不是养闲人的，所以这种情况很少有。赚钱就会有压力，有压力人就容易不开心。相信我们职场人都是带着压力来赚钱的，生活不易，赚钱更不易。我们同事有一个李哥，他今年50岁了，但是他的岗位很重要，经常加班熬夜，他身体会吃不消。我们都劝他转岗，但是他说不行，转岗的工资不高，孩子还没结婚，到时候需要一笔费用。
老伴今年48岁，因为早期工作落下了一身毛病，经常去看医生，药费花费不少，所以李哥不敢放松自己，要熬下去，利用自己剩余价值去创造更多的钱，养活家人，这大概是职场人的心酸吧。没有一个职场人是能轻轻松松赚钱的，不开心的事十有八九，但是作为成年人就应该有承受压力的能力，来应对生活的不易，这才是应有的担当。我是羊仔的职场之路，职场没小事，处处大道理，每天分享一点点，每次进步一点点。
被领导提拔为中层之后，为什么我反而不开心，过得不如从前？
体制内，提拔叫做压担子，意思是让你去挑更重的担子。生活中，你本来挑20斤水，现在挑200斤水，你不累才怪呢？其实，归根到底，你还是处于职场的底层，小中层而已，还是要具体做事的，等你到了高层，不用具体做事了，你才能做到可轻松，也可不轻松，你有选择权，就好办了，想做事就累，不想做事就轻松。主要有三个原因第一，从底层到中层的不适应。
原来一个人吃饱了不饿，现在要管一个部门的温饱，责任压力操心自然就大了。比如，下属负责一个环节，做完了就回家去了，啥事也没有了，当然轻松了。中层还要盯着八个环节，哪个环节出了问题，中层都走不了。所以，当兵有当兵的舒服，当官有当官的烦恼。第二，能力上还在过渡期。比如，我当年从大头兵提拔为中层副职，但是没有正职，相对于直接领导一个部门。
原来只负责一个岗位的工作，现在要负责一个部门八个岗位的工作，对其他七个岗位的工作并不熟悉。其他员工心里也是不服的，知道你不懂，故意给你制造麻烦，想看你的洋相。但是，作为中层，部门出了问题，当然自己要扛，所以，对所有岗位工作都要清楚，才能驾驭一个部门。能力上需要一个时间去弥补，能力上来了，工作压力也就卸了。
第三，面对的矛盾突然增多了。当兵的时候，跟这个有点矛盾，跟那个有点矛盾，无非就是因为说话态度不好了，拿快递不说谢谢了，等等。你当上中层之后，面对的矛盾就太多了，上司的脸色，平级的抱怨，下属的软对抗，要求人，要摆平事。手里握着下属的升迁大权，看似是权力，其实也是责任。你不提拔谁，谁就恨你一辈子。这些矛盾，都让人焦虑，自己消化不了，当然就不开心了。
第四，欲望也大，追求也高。当我当兵的时候，我想成为中产阶级。当我成为中产阶级后，我想继续往上爬。你当兵的时候，一顿饭一两百块。你在中产阶级的时候，请人吃饭一两千元。视野开阔，内心狂野，追求的欲望不断高涨。但是，如果你跟上攀比，你的收入跟不上，你的压力很大，你要操心的事情太多，你的收入没有明显增加，你就会觉得不划算。当然，你不会开心。。
