正所谓：“谣言止于智者”。蒋光太很可能根本就没有遭到感染，甚至做了四次检测都是呈阴性，足以证明所谓的“呈阳性”的消息站不住脚跟。而郑智的“下课”原因和卡纳瓦罗的“续约”传闻，都会在短时间之内有最终的答案。但是，2021赛季，广州恒大在如此混乱的球队内外的事情缠绕下，会有怎么样的一个结果却是难以预测的。
如果你是足球经理，规则由你定，你会怎样让中国足球崛起？
玩过《足球经理》（Football Manager，以下简称FM）系列的朋友应该都能感受到，带领中国队征战世界杯是一件不太容易的事情。当你呕心沥血研究战术，排兵布阵的时候，场上的形式往往无法朝着你所期待的地方发展。你打防守反击，可压根防守不住；你打高位逼抢，抢着抢着球就没了；你打传控，也要传得到队友的脚下呀。
这时候，你才真正了解到什么叫做“巧妇难为无米之炊”。所谓战术，是要在双方实力对等或者差不了多少的情况下才有谈论的意义。FM里有个说法叫做CA碾压，说的就是实力远超另外一方的球员无论采取怎样的战术，几乎都能获胜的情况。所以，球员质量才是带中国队的最大短板。既然是在玩游戏，那么除了使用修改器外，就是控制整个联赛吧。
为了让中国队迅速崛起，我并没有选择一支小俱乐部慢慢发展。直接就选择广州恒大、上海上港、北京国安和山东鲁能这四支强队。只要他们能取得好成绩，声望不断增加，就可以吸引更大牌的球员加盟，然后形成良性循环。球队变强了，也变得有钱了，青训也可以发展了。中超联赛的竞争力同时也变大了，随带也提升了中超其他球队的声望。
大家也开始升级训练设施和青训设施了。一切都朝着好的方向发展……错了！我忽略了一点。游戏中还有个隐藏属性，叫做“国家青训”，就是整个国家能够产出优秀年轻球员的能力。可以这么说，俱乐部的青训水平，加上国家的青训水平，才是出现好苗子的决定因素。中国队的青训水平是60，而巴西的是160左右……更恐怖的是，这个数值好像好不能提高。
我在游戏中既当爹又当妈，控制了整个联赛，才让它杀入了世界杯淘汰赛。也许是我的技术不太高，但也一定程度上反映了“带领中国队”这个命题的困难。这虽然只是个游戏，却也反映出一定的现实情况。球队要胜利，最基础的一定球员的实力。而真正要让好苗子不断涌现，仅仅靠足球经理，靠足球教练，靠球队运作，靠金元足球，是远远不够的。
它需要全社会的热爱。中国足球，现在已经沦为盈利机器之外，又成为大家发泄不满的出气筒了。诚然，国足的确是渣，但是骂国足的绝大部分人，是连足球都没有看过的人。有心人利用足球牟利，有气人利用足球泄火，在这种社会环境之下，它怎么好的了？也许再过几年，没有人再送孩子去踢球了，也没有孩子好意思称自己是足球选手。到了那个时候，游戏中那个几乎无法成长的“国家青训”，也许会再一次降低。
如何看待“中国男足振兴计划”全面失败，2020六大目标全部落空？
中国男足到底还有没有希望？2017年，中国足协“大胆地”对中国男足未来三年的发展制定了6个‘小目标’。而中国男足也在长达3年的努力中，不负众望的让6个目标全部落空，一个都没有实现。6大目标全部落空1、力争参加FIFA.U20世界杯（需要亚青赛前四，结果小组就出局）2、力争参加FIFA.U17世界杯（需要亚少赛前四，结果预算赛都没有通过）3、获得U23亚锦赛8强成绩（结果小组赛就出局）4、获得亚洲杯4强成绩（结果只进入8强）5、力争获得奥运会参赛资格（结果奥运会预选赛小组赛就出局）6、FIFA排名进入全球前70名（结果最终排名为第75位）随着近期FIFA公布的国家队世界排名出炉后（全球第75、亚洲第9），中国队在3年以前提出的6大目标就此全部失败。
中国足协出台“限薪令”中国足协这几天在上海召开了职业联赛专项治理工作会议，其中就对“球队工资帽限制”等问题作出回应且公布正式规定。按照最新要求，中超俱乐部年度总支出限额为6亿元，中甲和中乙总支出限额2亿元和5000万元。中超俱乐部一线队国内球员年薪限额500万元，外援年薪限额300万欧元。按照足协领导的意思，“限薪令”的出台有利于本土球员的成长，尽量避免球队过分依赖于外援，或者出现外援在场跟不在场球队是两种水平的情况。
限薪背后的中国足球，就会更好吗？“限薪令”的出台后，宣告着“金元时代中超”正式结束，很多大牌外援不可能再留在中超或者不会再有顶级外援到中超捞金，其直接影响就是联赛的整体竞技水平以及观赏度会大大降低，作为球迷肯定是需要一个过渡的时间。其次，大牌外援的离去肯定会对联赛球队实力有着较大的影响，这也意味着在未来几年的亚冠赛场上，中国球队可能会出现长期被“日韩球队”完全压制的情况。
限薪后的国内球员收入基本上来了个大大的“腰斩”，动辄千万年薪的情况也不可能再出现，这会不会造成有“留洋实力”的年轻球员选择海外踢球？结语从长远来看，限薪令的出台对于中国足球的发展肯定是有积极意义的，但这种意义衍化成真正的效果又需要多少年，我们不敢去做猜测。我自己看球也有超过10年的时间，对于中国男足的“感情”应该跟大多数人一样，一言难尽。
记者：足协28个部门将会缩减成16个，社会人才依旧难以任职！你怎么看足协改革？
近期足协精简机构改革，从曾经的28个部门缩减到16个部门。不难看出，足协做出了动真格的实际行动了，信号很强烈。但能否坚持不懈，不达目的誓不罢休，是有待深入进一步考验、观察的。至于长期关注或研究中国及全世界足球运动的国内众多、真才实学的、相当专业的爱足球人士没机会进入足协内参与管理和任职，笔者认为：足协的改革创新措施应再大胆一些，以不拘一格降人才，广贤纳士的魄力网络天下德才兼备的有识之士，为中国足球崛起共谋发展之大势合力。
