中小企业的管理者应加强学习，不仅要加强理论学习，而且还增强其他先进企业的观察和理解，为了理解，提出企业的数字转换的需要，并设置正确的目标。推进信息化数字化转型没有一刀切的模式，每个企业都有自己的特点和基本能力。只有满足企业的需求，兼顾企业自身能力，才能实现数字化转型。第二，中小企业管理者应高度重视，积极参与时刻关注和推动数字化转型。
与传统的流程升级和技术转型不同，数字化转型往往会带来企业管理流程的变化，也会带来许多工作性质和内容的变化。例如，很多以前需要员工直接完成的工作，可能会通过信息化、数字化自动完成，新的管理层往往对员工的能力提出更高的要求，如果没有高层强有力的支持，在实施过程中会有来自企业内部人员的较大阻力，从而降低转型效果。
第三，我们应该重视利用工业互联网等新的、更有效的手段。近年来，中国工业互联网发展迅速，工业互联网最大的优势在于它具有平台优势，可以大大降低每个企业需要自主投资的信息化和数字化转型成本。例如，工业互联网平台上有很多轻量级的应用，企业可以通过这些云服务大大减少硬件投资。要利用好这些平台，中小企业还需要主动学习，增加了解，选择合适的平台和模式，推动企业数字化转型。
乡村振兴，推进乡风文明建设。谁来做？怎么做？
题主你好！问题配三张美图，说明你很关注美丽乡村建设。现在农村美丽了，就像你配的图一样。可集镇发展了而道德滑坡了，一些地方村落共同体解体，德孝文化和诚信文化削弱，守望相助传统消失，邻里矛盾突出，干群关系紧张，乡村增加了不和谐的音符，各种矛盾的积累甚至成为社会不稳定的因素。物质文明进步了，精神文明没有同步协进，亟待改善与推进乡风文明建设，这项事业谁来做？怎么做？我很高兴能与题主一起探讨。
这个问题涉及面很广，我的看法是：政府主导，发挥治理作用；农民主体，发挥建设作用。因为乡风文明渗透在乡村建设的方方面面，离开政府的主导，农民治理不了；离开农民的主体，乡风文明也建设不好。只有政府和农民共同发挥作用，才能让农民“住上好房子、开上好车子，过上好日子、活得有面子”。特别是在乡村居民生活水平已经接近全面小康、衣食住行已经不成问题的现阶段，满足农民的精神需求，就显得更为重要，也更为迫切。
乡风文明建设意义重大农村改革40年的实践证明，良好乡风具有浸润人心、引领向善，规范行为、凝聚力量的积极作用。抓好乡风文明建设既是我国乡村建设取得显著成就的重要经验，也是新时代推动乡村振兴的重要内容和软件基础。 《乡村振兴战略规划（2018－2022年）》强调：实施乡村振兴战略是传承中华优秀传统文化的有效途径。
中华文明根植于农耕文化，乡村是中华文明的基本载体。乡村振兴，乡风文明是保障。实施乡村振兴战略，深入挖掘农耕文化蕴含的优秀思想观念、人文精神、道德规范，结合时代要求在保护传承的基础上创造性转化、创新性发展，有利于在新时代焕发出乡风文明的新气象，进一步丰富和传承中华优秀传统文化。 乡村振兴战略产业兴旺是物质基础，生态宜居是美好期待，治理有效是有力支撑，生活富裕是共同追求，乡风文明则是乡村振兴的灵魂所在和乡土社会得以赓续绵延的文化内核，为产业发展、生态建设、乡村治理提供精神动力和智力支持。
历史和实践表明，中国几千年积淀的乡土文化和乡风民俗为乡村建设提供了深厚土壤和丰厚滋养，哪个地方重视乡风文明建设，对乡风文明传承得好，哪个地方乡村建设整体水平就高。仓廪实而知礼节，物质文明的进步需要精神文明同时跟上。一、乡村振兴战略的乡风文明指标：1、村综合性文化服务中心覆盖率：2020年达到95%，2022年达到98%；2、县级及以上文明村和乡镇占比：2020年达到50%，2022年大于50%；3、农村义务教育学校专任教师本科以上学历比例：2020年达到65%，2022年达到68%；4、农村居民教育文化娱乐支出比例：2020年达到12.6%，2022年达到13.6%；这些指标是对政府考核的预期值。
二、乡风文明建设应坚持农民是建设主体的原则，整体规划，体系建设上下功夫。强化教育引导，把握乡风文明建设方向。乡风文明建设必须反映时代要求和乡村振兴需要，引导农民群众思想观念和行为习惯等逐步与农村社会治理现代化的要求相适应。首先，开展好形势政策教育。把农民群众关心的各类问题搞明白，有针对性地解疑释惑、增强信心、凝聚共识，引导农民群众听党话、跟党走。
