3.作为公会的会长，你自身就是公会的一个招牌，如果游戏里有装饰，那你自然要佩戴一身华丽的服饰，起码让人看出来，这个会长经济能力比较雄厚，这个公会很有潜力，因为毕竟很多游戏里，公会前期是很烧钱的，这也是很多公会开不起来的原因。4.最重要的一步了，就是冲榜，能被大家看到和记住的，第一页的公会肯定很吸引人，公会的排名，决定了你公会的价值。
手游如何建立，管理一个公会？
1.创建一个公会，起名是非常重要的，听着舒服，搞笑点，霸气点，有吸引力，如果你名字难听，自身就是一个掉人气的事情。2.公会是一个团体组织，不是靠你自己一个人可以运营的，一个新建的公会，不要有什么要求，大量收人才是王道，可以迅速的让你的公会骨架建立起来，不要吝啬前期的投入，只有一两个人的公会，没人愿意加。
3.作为公会的会长，你自身就是公会的一个招牌，如果游戏里有装饰，那你自然要佩戴一身华丽的服饰，起码让人看出来，这个会长经济能力比较雄厚，这个公会很有潜力，因为毕竟很多游戏里，公会前期是很烧钱的，这也是很多公会开不起来的原因。4.最重要的一步了，就是冲榜，能被大家看到和记住的，第一页的公会肯定很吸引人，公会的排名，决定了你公会的价值。
996之后，又来了715，你怎么看？
996是715的老师，贾国龙这个学生“青出于蓝而胜于蓝”，比马云更狠！资本家撕下了面具，露出了嗜血的丑恶面目！马克思说过，有20%的利润，资本就会蠢蠢欲动，有50的利润，资本就会铤而走险，有100%的利润，它就敢践踏一切人间法律，有300%的利益，它就敢犯任何罪行，甚至冒着上绞刑架的危险！马克思的理论再过一百年也不会过时！贾老板的胃口变大了，已经不把劳动法放在眼里了！每周工作7天，每天15时，剥夺了劳动者的娱乐时间；剥夺了劳动者的睡眠；剥夺了劳动者的健康；更剥夺了年轻人谈恋爱的权利！这样已经不叫剝削，叫吃人不吐骨头！9月5日，江苏昆山世硕发员工证时，直接把证件扔地上，让员工自已捡起来……打工的帮资本家创造了财富，打工的并没有富裕，换来的资本家变本加厉的剥削，劳动者的尊严被一歨歨践踏！未了，资本家还用傲慢的囗吻说“这是你的福报”中华民族的崛起，靠的以人为本，靠的是无数的劳动者的付出，而不是那些肆意妄为，吃人不吐骨头的资本家！。
如果让你用一首歌来代表青春，会是哪首？
谢邀！我是词曲作者洪华(网名洪福齐华)，来一并回答：“哪首歌是你的青春”？“如果让你用一首歌来代表青春，会是哪首”？好的，让我告诉你和大家吧！我的原创歌曲《漂泊者的歌》，就是我的青春之歌，它能代表我的青春啊！来听吧！我把我的原创歌曲《漂泊者的歌》，奉献给大家！“不知多少梦与想哟幻影中飞过人生如梦岁月如梭往事成传说一千零一夜难说是非和对错不管前途多坎坷执意去漂泊勇于拼搏勇于创作有苦才有乐应当超越自我勇于进取勇于开拓有失才有得应将命运紧握哪怕险阻哪怕困惑一心闯天下将自己青春热血谱写漂泊歌啊……哪怕险阻哪怕困惑一心闯天下将自己青春热血谱写漂泊歌”！好啦！欢迎你和大家点赞评论和转发分享！五月再见吧！???。
在同一个办公室，ABCD四人拿着同样的工资，C总是主动加班，其他人说他破坏了规则，你怎么看？
A、B、C、D四个员工属同一个部门，负责不同的工作，拿着相同的工资，仅仅因为有时候老板将一些突发任务交给C员工做，导致C不得不加班处理，就招致A、B、D三个员工不满，还说C破坏了办公室规则。很明显，A、B、D三人有计较和嫉妒心理，指责C破坏规则更是不对。我为什么这么说？因为A、B、C、D四个人虽然都是一个部门的员工，但他们负责的工作内容不一样，而老板把多出来的任务交给C做，最主要的原因是老板交代的任务肯定是C最擅长的，所以老板肯定会优先找C。
加上任务都是突发的，C不加班当然无法及时的做完，因此C的做法完全符合公司和老板的利益，是没有错的，更不是所谓的破坏规则。公司是老板的，老板临时分派员工一些任务，谁敢推辞。如果A、B、D三个员工觉得是C破坏了规则，那也是老板造成的，有能耐让他们去找老板说去。因此，C是没有任何错的，要说有错，也是另外几个员工理解错了。
还有，老板仅仅是偶尔交代一些特殊任务给C做，又不是天天有那些事，所以C偶尔加班处理也是很实际的事，何来的破坏规则。退一步说，就算C加班不要加班费，那也是C的事，其他人好像也管不着吧。如果A、B、D认为加班必须给加班费，不要加班费就是破坏规则，那么A、B、D到时候加班完全可以自己提出支付加班费的事就行了啊。
何况，A、B、D又不加班，C加不加班工作根本不影响别人，哪里破坏规则呢！因此，A、B、D三人硬说C加班不要钱是破坏规则，是太过死板的表现。现实中，办公室的人偶尔接到老板的临时任务加班工作还问老板去要加班费，我觉得不大行得通，员工没这么计较。所以我才认为他们有嫉妒的心理，对C的指责也是不对的。就说一点，老板给员工加派任务，谁敢不接。
