我国的东风-15C就是一款钻地弹道导弹，它最大的变化就是由东风-15的单锥形改为采用了拉长圆柱体外观战斗部，长约2至2.5米，有人甚至为这枚导弹起了一个形象的绰号——“钉子”。 东风-15C这种独特战斗部非同一般的外观背后，蕴藏着非同一般的特殊作战能力，它主要是用来对敌方掩体、钢筋混凝土加固的永久工事、地下设施和地下指挥中心进行深度侵彻打击。
刚提实职副科以后如何晋升？
公务员实职副科领导干部想要再次获得晋升，有两种方式：第一，继续走实职路线，从副科职提拔为正科职。按照党政干部选拔任用工作条例，副职提拔正职需在副职岗位任满两年，下一级正职提拔上一级副职需在下级正职岗位上任满三年。依据这个原则，从实职副科到正科职，只需要从在副科职岗位上任满两年即可。第二，走职级并行路线。
实职正科岗位相对有限，不能提拔正科实职，职级并行晋升职级也市一种选择。按照公务员职务与职级并行规定，副科实职不需要改套，但可以直接晋升职级，在副科岗位上满两年可以先晋升到三级主任科员，然后在三级主任科员岗位上任满两年，可以晋升二级主任科员，享受正科待遇，之后逐级晋升。不过走职级并行路线有两个现实问题：一是受名额限制，职级有职数比例，想要晋升必须在比例范围之内，否则根本无法晋升；二是兼职限制，受职数比例限制等因素影响，如果职级名额紧张，很多地方现在都采用实职晋升尽量不兼任职级的方式处理，比如副科实职晋升二级主任科员，那么只能保留二级主任科员待遇，不能继续兼任副科实职。
越是基层，这种情况越普遍，特别是首次套改后的晋升。不管晋升职务还是职级，有无职数或名额限制，公务员想要取得晋升，除了自身符合任职条件、工作实绩等要求外，还必须获得领导认可。只有取得领导的欣赏和认可，才有可能获得提拔晋升的机会。这也是晋升的决定因素。那么，怎么样取得领导的欣赏和信任呢？把握好四个字：第一，做事。
把本职工作做好，把领导交代的任务完成好，用业绩取得信任是提拔晋升的基础条件。烂泥扶不上墙，打铁还需自身硬，任何时候要想获得提拔的机会，首先自己要具备一定的能力和素质。第二，做人。低头做事的同时，还要抬头看人。学会察言观色，把领导服务好。领导也是人，用人一般会先入为主用自己信得过的人。你能力再强，不主动靠近领导，不让领导了解你，获得领导的欣赏，一样没有机会。
战争中，可以用战友尸体当掩体吗？
那句著名台词都还记得吧？“告诉程子华，我不要伤亡数字，我只要塔山”！东北野战军司令员这句平淡而又霸气的话，昭示着塔山阻击战对辽沈战役全局的重要性和战斗的残酷性。为了迅速突破塔山防线增援锦州，蒋军“东进兵团”连续数日发起了一次次疯狂的集团冲锋，不仅有“军官敢死队”的组建，战斗中甚至真的使用了以尸体为掩体的办法。
笔者是个道地的锦州人，深知“塔山不是山”，1948年的塔山村，是个位于锦州和锦西（今葫芦岛市）之间只有百十户人家的小村子，东临渤海，西接白台山，北宁铁路从村子东侧穿过。此地是“辽西走廊”山与海之间最狭窄的一段，大约只有12公里宽，去掉丘陵和滩涂，能够通过的距离着实有限。那么自然，它也是敌“东进兵团”增援和解救锦州的必经之路，老蒋一度石亲临停泊在葫芦岛港外的“重庆号”军舰上，布署作战方案和督战。
从军事上说，塔山基本无险可守，它是一片高差不齐的丘陵地带，唯一的制高点是西侧的白台山，仅仅海拔200米且又偏离防线中央。并且由于其特殊的地理位置，蒋军可以实施少见的陆海空三军协同作战。东北野战军紧急部署的阻击部队是：第四纵队、第十一纵队、冀热察辽军区独立第4、第6、第8师和炮兵旅，统由第二兵团司令员程子华指挥。
第十七兵团司令侯镜如兼任司令官的“东进兵团”在兵力上稍稍占据优势，理论上拥有四个军11个师的增援部队（问题在开到的时间不一致），但蒋军却拥有极大的海空优势。从北平和葫芦岛机场起飞赶来的战机不停顿的狂轰滥炸，同时“重庆号”等军舰的大口径舰炮威力极大，我军临时构建的阵地遭到严重破坏，按照东野老人们的说法，一颗炮弹能打掉一个排，所言非虚，那可是两座双联装152毫米口径的重炮（这艘舰后来起义了）。
