飞哥观点:找合伙人"合适"这个词，用的很好。（1.）运气：打麻将运气占了很大的成分，如果你连续两三次都是输的话，我劝你不要去打了，说明这段时间你手气好背，等你运气好了你再去打吧，这段时间有可能是一个礼拜或者一个月，你如果想赢，是等等吧，这一点很重要哦。
怎么寻找准备创业的合作伙伴？
飞哥观点:找合伙人"合适"这个词，用的很好。那么，该如何把"合适"给具象化，往往很多人都拿捏不准。其次，在找人的途径上，我们缺乏一些具体的路径规划。找出合伙人的基本要素首先，在找合伙人之前，需要明确你想做什么？当你明确做一件事的方向时，找志同道合的人，才有了一个立脚点。我找合伙人的第一个标准，对所做的事情具备共同价值认知，他的对这件事本身感兴趣，认可未来的价值。
当然，创始人画饼的能力高低，也决定了能否激发合伙人参与的意愿。其次，做成这件事，我需要怎样的人来配合。在个人人品，从业经历，为人处事上，需要具备那些要求，把这个要求给罗列出来。比如，你要创办一家公司，合伙人中需要擅长营销的，但仅仅擅长还不能量化。他需要在行业工作多长时间，为上一家公司做出过那些牛逼的业绩；能力上仅仅做过销售，还是销售能力行业、公司第一；管理上是否具备渠道运营、策划能力，曾经做出了那些业绩等。
找人的渠道上，该如何做。有了基本的标准，找合伙人就不太难了。首先，你要问自己符合条件的人，地球上有没有？有的话在那里？如果地球上都没有这样的人，说明你的标准定的太高，且脱离实际。多数情况下我接触的创业者，找合伙人的标准都太低，只要有人愿意一起凑份子，愿意一起就马上跑去创业。寻找合伙人，我惯用的办法是先了解圈子。
任何行业都有自己的圈层文化，行业有行业协会，兴趣有兴趣社群，你只有先找到圈子，才可能找到合适的人。我有一位总裁班的同学，他二次创业需要专业性极强的合伙人。于是，找猎头公司推荐，是否有这样的人才，在哪家公司。有了猎头的引荐，他见了很多的行业大拿，专业人才，遇人就大谈理想，描绘未来的愿景。用三个月时间拜访完了行业内，几十位顶级专家，再从符合条件的最佳人选中去公关，他为了挖到中意的合伙人，三番五次上演三顾茅庐的故事，最后别人还是被他感动了，才一起来创业。
找行业权威推荐。为什么要找行业权威推荐呢？一句话他认识的优秀人才非常多，且对人能力的判断比你更资深。我以前为了找到运营能力极强的合伙人，就找到一些BAT运营高管的社群。然后，寻求他们引荐适合公司发展阶段的人才，然后再一个一个去谈，直到把对方感动为止。创业之初，准确定义合适合伙人的画像，寻求多渠道引荐，加入行业不同圈子，能有利于结识很多优秀人脉。
打麻将有什么好方法可以打赢吗？
有！肯定有，以我打了20多年的麻将经验来说，你只要掌握下面的技巧。你就可以做到大部分时间都是赢的。1.打麻将是由运气加技巧两者相结合的，而且必须利用好运气和技巧，两者有一项没利用好，你都会输的，为什么这么说呢，请先看运气。（1.）运气：打麻将运气占了很大的成分，如果你连续两三次都是输的话，我劝你不要去打了，说明这段时间你手气好背，等你运气好了你再去打吧，这段时间有可能是一个礼拜或者一个月，但是你如果想赢，还是等等吧，这一点很重要哦。
2.技巧：（1）技巧也很重要，那如何掌握技巧呢。首先，你必须知道各种麻将的玩法，各种各样的玩法，你必须精通才能上桌。（2）打麻将必须和你熟的人打麻将，陌生的麻将馆，或者说陌生的人，你都不要去和他们打，以防他们打联手，如果他们打联手，你是无论如何也打不赢他们的。（3）打麻将的时候，我们不但要紧跟上家，还要盯住下家，不让下家吃到你的牌。
下家如果没吃到你的牌，他就很难听胡。打麻将的时候，我们要注意观察其他三家的动作和他们说的话，从中可以找出他们是否听牌或者说要胡什么样的牌，这样你就不容易点炮。（4）我们打麻将的时如果运气好的时候，或者说连了几把庄，如果听牌了，能胡尽量早胡，不要去贪大胡，如果你去贪大胡，那别的玩家糊了，那你的运气就会被打乱的，打乱了你的运气，你再想糊牌就相当困难了。
